台北保成 法政權威 公職巨擘

教師聯合甄選簡章

◎甄選名額

北市辦理101學年度公立幼兒園教師聯合甄選，將增聘64名幼教老師，加上目前懸缺的14名特殊教育類科幼教老師，總計今年將新增78名師資。(101.03.14中央社新聞)

◎甄選方式

一、初試:筆試(均採選擇題型)。

林書豪在短短幾個星期之內爆紅後，成了台、美家喻戶曉的NBA職籃大明星，大陸也ㄍㄚ一腳說「林書豪是他們的」。最近尼克隊的比賽雖然五連敗，但林書豪熱潮似乎並沒有因此而消退，現在就連關務人員、移民行政人員及上校以上軍官轉任公務員的連合公務人員特考也很「林來瘋」，而且單一科目的分數，林書豪的份量就占了40%，到底考了些什麼呢？

3月11日舉辦的公務人員特考「專業英文」一科，總分100分，其中申論題占75分，選擇題則占25分，試題除了要測驗受試者英文閱讀能力之外，更要測驗英文書寫、翻譯及作文能力。申論題的75分中，又以作文份量最重，足足占了40分，高達40%的分數，想必會是影響考生金榜題名或名落孫山的關鍵之一，而這麼重份量的英文作文，題目鎖定的主角就是「林書豪」。

考生需先閱讀一篇關於林書豪始終相信自己實力而成功的英文短文故事，然後再以200到250字寫一篇英文作文，闡述自己的看法，這篇作文題目，兼顧了生活化、活潑度及實事性，可見國考已脫離八股的刻板形象。

對於喜歡運動、關心實事的考生來說，這篇英文作文要拿分並不難，不過如果考生在準備特考期間，完全死讀書，沒有看電視新聞，不關心實事，恐怕就會對「Jeremy Lin」這號人物很陌生，當然也會對這40分的作文題目很冷感，又沒有FU。

這次公務人員特考的國文作文題目則是「換個角度思考」，希望考生以自己的生活經驗來論述如何換個角度思考，讓人生柳暗花明。考生若將林書豪的故事寫入作文之中，也是個不錯的例證。這下看來「林書豪」的好又多了一個，就是幫助考生考試拿高分。

高普考擬併特考 年考2次

【2012/3/12 18:45】

〔中央社〕考選部長董保城今天指出，為了解決高普考、地方特考「重複錄取」問題，考選部正研議合併高普考與地方特考，地方特考職缺改列到高普考，高普考同日考試，一年舉辦兩次。

每年有20萬多人次報考的國家考試「高普考」及「地方特考」，將有變革。董保城今天赴立法院司法及法制委員會業務報告，他提到，考選部已完成公務人員考試法修正草案，近日內將提報考試院審議，未來法案送立法院審議時，希望立法院支持、加速立法。

現行高普考約在每年7月舉辦，地方特考則是12月登場。高普考是接連舉辦，先考2天普考，緊接著考3天的高考，但高普考常出現「重複錄取」，同時錄取高考及普考的考生，通常選擇高考職缺，讓普考職缺用人單位「無人可用」。

董保城指出，考選部邀請各用人機關會商「公務人員考試法修正草案」，並獲致共識，未來研議將地方特考職缺改列到公務人員高普考，並另舉辦「離島、用人艱困地區與特殊用人機關」的特考。

董保城表示，特考仍維持6年限制轉調，高普考限制轉調則由1年延長為2年，高普考將改為同日考試，高普考原則上一年舉辦2次。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】2012.03.11 02:41 am

 
新任考選部長董保城將推動公務員考試新設「公職律師」類科，招考律師，分發到第一線辦理業務、受理民怨，讓政府更能依法行政，減少民眾的不滿及訴訟；也讓律師多一個出路。

董保城指出，去年考選部推動律師考試改革，由一試改為兩試，且錄取率由以往8%，提高到10.89%，共錄取963人，較往年增加3、4百人，律師不再是貴族化的行業，但市場也因此更加競爭，新設公職律師正好能開拓律師的執業範圍。
 

【經濟日報╱記者陳美君／台北報導】

2012.03.06 09:00 am

公股行庫新一波招考計畫，最快年中展開。據了解，台灣銀行、土地銀行和合作金庫等三大行庫，合計將釋出500名員額，想捧「金飯碗」的民眾得好好把握機會。

大型公股行庫求才若渴，主要是今年7月遇上一波退休潮，加上金控不斷擴充營業規模，在大陸的分行據點陸續申設、開業，所需人力也持續增加中。

如去年底成立金控的合作金庫，因辦理優退計畫，加上不少經理級幹部近年內剛好屆齡退休，需增加更多新血。合庫金控全面調查子公司人力需求後，將一併對外招募，內部估計，這波徵才規模將逼近200人。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.03.05 03:09 am

考選部公告警察、一般警察及鐵路人員特考各等級及類科需用名額，分別開缺1511、809、504人，於3月13至26日報名，6月16到18日考試，相關訊息見考選部首頁（http://www.moex.gov.tw）。
 
考選部提醒，限警專、警大畢業生報考的警察人員特考今年採「網路無紙化報名」，應考人於網路報名系統填具的報名資料，將透過戶役政機關及各級學校資料進行檢核，得免繳報名書表、身分證件及應考資格證明文件。
 

國營事業6月招考 名額逾千名

• 中央社 – 2012年2月29日 上午10:49

（中央社記者黃巧雯台北29日電）經濟部日前宣布，所屬 5大國營事業今年將聯合招考，初估名額高達1033名，預計3月中旬開放報名，6月下旬筆試，不過一切以簡章公布內容為準。

相關人士對中央社記者指出，由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考，招考類科進一步增至37個。

各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人，電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多，其他類科大部分不超過50人，但確切名額仍以簡章公布為準。

相關人士表示，預計3月上旬公布簡章，中旬開放報名，暫訂6月下旬筆試，目前初估名額（含博士層級）即高達1033人；按照往年推算，錄取後，起薪平均約新台幣3萬5000元。1010229

新聞來源：101.02.29中央社新聞

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想找工作嗎？中華郵政公司，今年因為人員優退加上離職，釋出六百個職缺， 月薪從二萬八千到四萬三千元不等，預計下半年公布招考細節。

台灣港務公司也宣布即將招考一百六十人，起薪三萬到五萬八千元不等，３月１日開始開放報名。

新聞來源：101.02.29 台視新聞

◎ 郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。

雖然今年郵局釋出的內外勤職缺，月薪估計從兩萬八千元到四萬三千元，但郵局常超時加班，近日還被勞工檢查單位查獲多項違規，被內部員工譏為「血汗郵局」，恐影響報考意願，不願具名的郵差說，郵局簽到沒有註明上下班時間，更沒打卡，超時工作勞工單位根本查不出來，想進來的人可能要三思。

【聯合新聞網╱綜合報導】

2012.02.28 02:33 pm

近幾年屢屢傳出勞工過勞死的情況，勞委會進行「掃A勞動條件專案檢查」，清查全台8700多個企業，結果發現違法的企業高達三成，而違法最嚴重的三大企業，除了肯德基、麥當勞，第三名竟然是國營企業郵局，被查出員工單日上班超過16小時，拿不到任何加班費。

勞委會去年七月端出史上最大規模勞檢行動，為期半年，針對全台8713家企業進行清查，最近結果出爐，赫然發現有2591家違反勞基法，比例高達三成。

報告中發現，違法最嚴重的前三大企業分別為肯德基32件，麥當勞29件，中華郵政21件。其中肯德基、麥當勞大都是是因為國定假日上班卻未加給工資，郵局則是爆出員工超時加班，卻沒給加班費，就有新手員工信件處理不完，一天上班超過16小時，卻沒領到任何加班費。

根據蘋果日報報導，有郵局員工表示，有些郵局信件量大，郵差得在凌晨兩、三點就要到郵局排信，就算是老手，一天工作也要長達10小時，新手一天上班16小時的並不稀奇，每個月領兩、三萬，但是常常是賠上了健康。中華郵政則是表示投遞是責任制，既然勞委會不同意郵局的作業方式，會再重新訂定規定，給予加班費。台灣勞工陣線祕書長孫友聯則是嚴厲批評，國營事業帶頭違法「超誇張」。。

新聞來源：101.02.28聯合新聞網

◎ 遭疑血汗工廠 郵局：誤會

（中央社記者汪淑芬台北28日電）行政院勞工委員會去年大規模勞動檢查，在未給加班費企業中，竟有國營中華郵政公司，郵局被質疑是血汗工廠，中華郵政總經理胡雪雲今天表示，是簽到未落實引起的誤會。

胡雪雲說，公司一再三令五申要求各郵局，員工出勤及加班，一定要依勞基法規定，不可能不給加班費；不過，中華郵政在全台的郵局有1200多個，員工出勤很多是採取簽到方式，但有些未落實，所以被認為是未依法給付加班費。

胡雪雲表示，公司已在推動全面建置打卡系統，未來員工出勤紀錄都會清楚楚。

另遭點名未給加班費的兩家速食店，麥當勞表示，已依勞委會要求改善，現在國定假日員工出勤都是給付雙薪；肯德基則說，正研擬相改善措施，會盡快推動。1010228

新聞來源：101.02.28中央通訊社

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聯合報28日報導，銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾廿年，平均年齡超過四十八歲，連六十歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休潮，這兩年陸續釋出大量職缺，想考公職要把握機會。 
　經濟不景氣，很多民間企業員工往往待不到五十歲，就得提前退休或優離，但是公務員，尤其公營事業員工，不受景氣影響，平均年齡及年資都偏高，吸引不少中年人轉業，改考公職。 
　據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近兩千人，主因之一就是因應員工退休潮。 
　以台鐵為例，員工平均年齡四十七歲，去年鐵路特考錄取七九○人，五萬多人報名，今年暫定開缺五○四人；台鐵最基層的佐級員工，錄用起薪都有三萬三千多元，若考績甲等，每年至少可領兩個半月的年終及考績獎金。 
　根據銓敘統計年報，去年全國共卅四萬三千多名公務員，較前年增加三千多人，主因是公營事業招考新進人員及五都改制增加員額。 

【聯合報╱本報記者張錦弘】 2012.02.27 03:07 am
 
中興大學外文系畢業的楊詔捷，原本有機會留學，卻因父母生病，大四決定考公務員，減輕家裡負擔。他花了10個月，就陸續考上地方特考四等及高考三級人事行政類科。

他建議考生，考公務員絕不能半吊子，事先應廣泛蒐集上榜者的心得及經驗，甚至用哪種筆作答較順手，都要調查。
 

【聯合報╱本報記者薛荷玉】 2012.02.27 03:07 am

大學、研究所專攻日文的李俊昌，從98年起，連考兩年的高普考、地方特考，都未錄取，「信心就在不斷落榜過程中，一點一滴地瓦解。」但他重新檢討自己考了3年，「真的都讀懂、讀通了嗎？」重新上陣，去年他考上高考三級及普考人事行政類科雙榜，終於逆轉勝。
 
穩定情緒 「沒上只是衰」

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.02.26 02:25 am

考選部指出，為提升公務員英語能力，公務員考試除已全面加考英文，還將視各類科職場需要，提高英文占分比率，或加考專業英文。

考選部考選規劃司司長黃慶章指出，為因應國際趨勢，早在民國91年陳水扁政府時，即研議公務員考試加考英文案，到了馬政府時代，考試院更將加考英文當成文官興革重要方案，分階段實施。
 
黃慶章說，目前除了身心障礙特考等8項考試的普通科目未列考英文，其他公務員考試都要考英文，但占分比重有高有低，例如不限學歷報考的初等考試，要考4科，其中1科是「公民與英文」，英文只占分30%，等於只占4科總分的7.5%，但因初考都是選擇題，競爭激烈，放棄英文，其他3科再好，也可能落榜。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.02.27 03:07 am  

人事行政是公務人員考試常見類科，包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年都會開缺，考生重複報名率高，也導致競爭激烈，去年高考三級、普考，人事行政都是報名人數第二多的類科。
 
考選部指出，人事行政是不可或缺的公務職系，只要有公家機關，就有需要，其工作包括考試、訓練、任免、銓敘、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、保險、退撫等事項，等於從考進公務機關，到退休、死亡，攸關公務員的權利事項，都歸人事行政管。
 

【聯合報╱記者周志豪／台北報導】 2012.02.27 03:07 am

信義線與松山線即將通車，北捷人力需求大增。台北捷運公司今年招考460個職缺，起薪2萬6，吸引1萬6千多人報考，其中不乏碩士學歷，甚至轉換跑道者。第一關筆試昨天在國家考場三地舉行，扣除缺考人，初估錄取率僅約3％，可說非常搶手。
 
配合市長郝龍斌「一年一條捷運通車」承諾，北捷近幾年年年招考補人。今年預計招募站務、司機、維修、技術與客服等29類人員，共460人。部分職缺只需高中學歷即可報考，但也有職缺限須研究所以上，正式員工薪資約2萬9千至5萬2千元間。

【記者黃雅羚／台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年2月21日 下午12:59.. .

台灣港務公司將於下（三）月一日正式掛牌成立，高層人事已獲行政院核定，緊接著後續人力招考。為改善經營體質及調整人力結構，港務公司預計對外招考一五○名從業人員，歡迎踴躍報名參加；此外，部分職務報考條件增加語文能力門檻，期招募優秀人才，進而有助於提升我港埠國際競爭力。

港務局表示，交通部將我四大國際商港進行整併成立台灣港務股份有限公司，為一家完全國營公司，因應經營型態轉變，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取一五○人、備取二五○人，備取期限一年。

• 2012-02-09 01:08
• 中國時報
• 【潘欣彤／台北報導】

     工作好不好找，看捷運報考人數就知道！因應信義線與松山線通車，台北捷運公司對外招考四百六十個職缺，起薪兩萬六，吸引兩萬三千餘人報名，與去年相比，整整多了四倍，更不乏碩士學歷，甚至轉換跑道者，第一關筆試將於廿六日在國家考場等地舉行。平均錄取率初估僅二％，熱門職缺甚至更低。

     台北捷運公司表示，今年度擬對外招考廿九類別，共四百六十人，職缺涵蓋司機員、助理工程員、機械控制員、技術員、隨車站務員、客服人員等，部分只需高中學歷即可應考，也有「研究所限定」職缺。

     至於起薪，依不同職務類別，試用期約兩萬六千至四萬一千，正式員工則為兩萬九千至五萬兩千元。

     昨網路報名截止，初估約兩萬三千多人完成網路報名，但捷運公司解釋，還需郵寄紙本資料，才算完成全部報名程序，故實際人數應略低於此。與去年四百職缺吸引五千六百人報考相比，今年錄取率明顯降低，預估熱門職缺可能不到一％，競爭十分激烈。

     隨著北捷職缺漸趨熱門，不少人也上網分享應試心得，多半強調《大眾捷運法》、捷運搭乘須知一定要背熟」，而專業科目方面，以考基本觀念理解為主，程度約在高中、高職，雖然並不艱深，但會添加時事元素，如當紅的Android、office等，都曾入題。

中廣新聞網 – 2012年1月29日 下午5:57

因應台北捷運東門站、信義線的通車人力需求，臺北捷運公司過完年之後，一百零一年要招募二十九類科、四百六十名新進人員，這次招募的人才類別，包括站務、司機、維修、工程、及技術、客服等人員。
網路報名時間為二月二號到二月八號，台北捷運公司表示，去年五月份，台北捷運公司曾招募新進人員約四百人，一共吸引五千六百多人報考，錄取率約為百分之七。
今年招募新進人員人數更多，一旦通過考試，新進員工的試用期薪資，將依不同職務類別約為兩萬六千元到四萬一千元不等；試用期滿薪資約為兩萬九千元到五萬兩千元不等。詳細的招考資訊，請上台北捷運公司網站公告查詢。

新聞來源：101.01.29中廣新聞網

◎ 101年台北捷運公司徵才

◎ 101年臺北捷運公司招募新進人員作業說明

考選部為健全考選制度，落實教考訓用合一政策，提升服務效能，多項重要政策將於101年起實施。
考選部賴部長峰偉表示，101年起實施之考選新措施，在試務新制方面，各項國家考試全面採行網路報名單軌化作業；在增辦及停辦考試方面，101年1月起停辦專技人員特考中醫師考試、101年8月起航海人員考試交由交通部辦理，考試院不再辦理、101年2月增辦專技人員高考社會工作師考試、101年3月首辦移民行政人員特考、101年5月增辦專技人員高考食品技師考試；在考試方式變更方面，專技人員高考牙醫師考試全面採行單軌分試制度、第二次專技人員高考藥師考試改採電腦化測驗、101年7月1日起專技人員高考中醫師考試採行分試考試；在修正命題大綱方面，高考國際會計準則（IFRS）納入公務人員高普考會計相關科目命題範圍；在新設考區方面， 101年專技普考導遊領隊人員考試、公務人員高考三級暨普通考試等2種考試，均增設澎湖、金門、馬祖考區；101年公務人員身心障礙特考增設宜蘭考區；101年公務人員司法官考試第二試、專技人員律師考試第二試，均增設高雄考區。

各項新措施已登載考選部全球資訊網\國家考試介紹\考選新措施，有意加入公職行列或取得專業證照之民眾可逕至上開網頁查詢，及早規劃、準備考試事宜。

新聞來源：100.12.30考選部  

考選部 101 年實施之考選新措施一覽表 (100.12.30 製表)

作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午5:30

工商時報【記者何英煒╱台北報導】

中華電信（2412）昨日表示，因應新世代的數位匯流時代，將增設新一代門市，預計明年要展店80~100家店，也將徵才上千人，而後年展店目標為200家。遠傳電信（4904）則表示，2012年也會積極開拓直營門市，展店目標72家。

中華電信表示，繼信義威秀旗鑑店之後，近期將在全台灣12個據點增設新一代門市，包括台北車站附近的公園路、公館，台中的逢甲商圈、新北市的樂華夜市、府中捷運站，台南的大灣、成大及鹽行，以及高雄的五福、三多、文山及彰化的大埔等。

中華電信表示，新一代的門市最主要的特色為延長營業時間、夜間及假日不休息，並且提供互動的體驗，除了讓消費者體驗行動終端設備、及體驗行動上網，也提供了多螢一雲、MOD及Hami等服務。