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本場講座中程明老師完整清楚的解析今年高普考行政學的試題與答題技巧，同時分析今年高普考行政學的命題的落點，並對年底的基層特考考題與命題趨勢做提醒。

• 聽講座前請備妥今年高普考行政學題目
  

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99年公務人員高等考試三級考試試題
類科：一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律政風、財經政風
科目：行政學

甲、申論題部：(50分)

一、何謂組織結構的分化？組織結構的分化可分為那些不同面向？「機械的」與「有機的」組織結構二者特徵差異為何？試分別說明之。(25分)

【擬答】

(一)組織結構分化的意涵

分化（Differentiation）是組織結構分工的具體表現，其理由乃是作為達成目標的手段，通常是基於工作的特性而分化。
分化的具體事實則是水平分化（Horizontal Differentiation）形成各個部門與單位，又稱為分部化或部門化；垂直分化（Vertical Differentiation）形成各層級，又稱為層級化或階層化。這兩種分化不但交織而成為組織結構的基本實體，從而各有所司，促進管理效能，達成組織目標。

(二)機械與有機式組織結構

1組織結構乃指描述組織的架構，主要由三個成分構成：

(1)複雜性（Complexity）：複雜性與水平、垂直及空間三個向度之分化有關，指組織分得很細。分工越細，上下層級越多，則複雜性程度越高，也就越難協調人們及其事務。

(2)正式化（Formalization）：亦稱形式化，是指組織內使用規則及程序（手續）來引導員工行為的程度。規定和管制越多，組織結構就越正式化。

(3)集權化（Centralization）：即指決策職權之位於階層之何處。有些組織的決策權是集於高階層的中央集權；有些組織則集權化的程度很低，通常稱為分權化。

2當前述三種結構要素的程度都極高時，就代表一種極端的結構形式，稱為「機械結構」，層級（科層、官僚）組織最接近機械體結構。另方面，當此三種結構要素的程度都極低時，就代表另一種極端的結構形式，稱為「有機結構」，專案組織可說最接近有機體結構。

3綜上，兩種組織結構的特性，包括：

(1)機械性組織結構特性為：

A.具有高度複雜化、正式化及集權化與僵化。

B.強調規定，管制和例行性工作特質。

C.重視標準化，因為標準化可以導致事務有可預測性及穩定性，混亂及模糊會被消除掉。

(2)有機性結構有如下特性：

A是一種有高度調適能力的結構形式，其組織鬆散而具有彈性。

B.雖有分工，但無標準化的工作與種種管制，其鬆散結構於必要時允許作迅速的改變。

C.其成員傾向於都是技術優異的各種專家，幾乎不必去監督他們，因他們所受的訓練中已經灌輸他們專業行為的標準。

D.集權程度極低。

二、請說明1980年代以來，採行市場模式的政府再造運動，其主要主張為何？論者對於市場模式的批判及反思又為何？(25分)

【擬答】

(一)市場模式的主要主張：政府再造運動所重視的核心概念，大多來自於「公共選擇理論」(public choice theory)，「主理人-代理人」與「交易成本理論」等有關理論的概念。這些理論強調人的行為都受「自我利益」的宰割，拒絕所謂「公共精神」、「公共服務」、或「公民意識」。

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99年公務人員普通考試試題
類 科：一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政
科 目：行政學概要

(C)1累進稅制是屬於下列那一種政策類型？
(A)分配政策(B)管制政策(C)重分配政策(D)自我管制政策

(A)2下列何者是以金錢數字表示政府的施政計畫與歲入歲出，同時也是財務行政的基礎？
(A)預算(B)決算(C)會計(D)審計

(C)3依我國「公務人員俸給法」之規定，公務人員之俸給，不包括：

近幾年司法四等刑法考題方向多為實務見解，因此保成特於10月22日晚上舉辦司法四等刑法實務見解講座，是保成班內生限定講座!!!!

本講座主要著重於最高法院之實務見解分析，尤其大法官解釋當然更是重要。此外，其他部分之實務見解，也會藉由近幾年國家考試題目分析重要經典的實務見解，讓您了解何謂實務見解，並教授答題技巧和準備要領。

本次講座內容大綱

第一部份　概念解析
第一單元　大法官解釋

 【107 一般警察特考 /二等、三等、四等警察特考放榜日期】

【一般警察特考報名日期】：107.03.06 - 107.03.15

【一般警察特考考試日期】：：107.06.09 - 107.06.10 

考試院院會今（14）日通過，100年公務人員初等考試定於100年1月22日（星期六）及23日（星期日）在臺北、新竹、臺中、嘉義、高雄、花蓮、臺東七個考區分兩梯次同時舉行。

考試院黃秘書長雅榜表示，100年公務人員初等考試設一般行政等14科別，暫定需用名額247人（其中一般行政科別116人、社會行政科別4人、人事行政科別3人、勞工行政科別12人、教育行政科別5人、財稅行政科別22人、金融保險科別31人、統計科別4人、會計科別17人、經建行政科別2人、地政科別9人、圖書資訊管理科別6人、政風科別7人、電子工程科別9人）。

本考試分二梯次舉行，第一梯次於100年1月22日（星期六）舉行一般行政科別考試。第二梯次於100年1月23日（星期日）舉行社會行政、人事行政、勞工行政、教育行政、財稅行政、金融保險、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、政風、電子工程等13科別考試。

新聞來源：考試院

考試院院會今（14）日通過，99年公務人員特種考試外交領事人員及國際新聞人員考試外交領事人員類科英文組第2次增列需用名額2名。

　　考試院黃秘書長雅榜表示，據外交部再次提報缺額，99年公務人員特種考試外交領事人員及國際新聞人員考試外交領事人員類科英文組，第2次增列需用名額2名，連同原公告需用名額12名及第1次增列需用名額4名，本項考試外交領事人員類科英文組合計需用名額18名。

新聞來源：考試院

【聯合報╱記者林淑慧／台北報導】

2010.10.14 03:08 am

國營事業中油、台電、台灣自來水公司明年4月將舉行聯合招考，預計徵才約800名員工，這將是近年來規模最大的一次招考，限大專以上程度者報考，按往例起薪為3萬6000元。預計明年1月報名，4月考試。

明年聯合招考的名額比去年的619人更多。其中，以台電公司需求數最高，逾400多個工作機會，中油公司將招募288位新血，台水公司目前以100人為上限。

台灣自來水公司副總經理胡南澤表示，台水去年僅招募70人，今年增加到100人，除了電機、機械、人資、財會、地政、土木、化學、調查等原訂類科外，今年特別增加環工方面的類科供考生選擇。

99年公務人員特種考試原住民族考試於10月16日至18日在台北、南投、屏東、花蓮、台東等5考區同時舉行。本次考試報考人數共計5,867人，原公告暫定需用名額為90名，預估錄取率1.53%，為配合用人機關業務需要，經考試院會通過第一次增列需用名額55名，合計需用名額共145名，預估平均錄取率2.47%。

◎ 99年原住民特考報名人數統計表

◎ 各等別職缺所在機關一覽表：◆‧三等考試職缺所在機關一覽表  ◆四等考試職缺所在機關一覽表  ◆五等考試職缺所在機關一覽表

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99年公務人員高等考試三級考試試題
類別：法制
科目：行政法
(保成補習班行政法于亮老師解析)

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研商資料

案由：協調各機關踴躍提列100年公務人員初等考試需用名額一案。

說明：

一、100年初等考試需用名額，經本局彙整行政院暨所屬各機關（構）學校用人需求，計有一般行政等14個類科，需用名額166名，相較最近3年（97年至99年）各機關提列初等考試需用名額（如附表2），實有明顯偏低情形。

二、為落實考試用人政策，各機關於通案查缺時，應合理推估未來1年之用人需求，始與實際用人需要相符。茲以通案查缺之各類科需用名額，係各機關未來提列增列及增額需用名額之基礎，實有維持適度規模之必要，爰召開本次會議討論。

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類 科：一般行政、一般民政、宗教行政、客家事務行政、社會行政、人事行政、戶政、公職社會工作師、勞工行政、教育行政、技職教育行政、體育行政、公平交易管理、商業行政、農業行政、僑務行政（選試英文）、法律政風、財經政風