立法院三讀通過「中央政府機關總員額法部分條文修正案」及「司法院組織法部分條文修正案」，第三類司法院及所屬員額原13900人調高為15000人，增加1100名員額。
因推動司法改革，故提案調升司法院及所屬機關員額，增加1千1百人；除了院方增加員額外，矯正人力增編也是司法改革重點！不論您是新生還是舊生，請務必把握司法考取契機，加入保成！快速考取！
監所管理員大利多！！
已修法 監刑法/羈押法
考科大修法及增訂條文，重考生將重新洗牌！所有考生起跑點相同
已施行 監所改建/擴增
配合監獄之擴、改建計畫，推估未來獄政人員的需求量將大幅提升
已通過大法官釋字785
矯正機關屬特殊機關，推估未來三年內有機會開缺或提高加班費！
考試訊息修正！！
修正司法人員特考規則及原住民族特考規則，放寬體格檢查握力項目合格標準為30公斤
考試院說明，鑒於法警於法庭及檢察署執行勤務、監獄官及監所管理員於矯正機關從事戒護管理時，其工作性質與警察人員相似，決議放寬握力項目，以應考人任一手握力未達30公斤為體格檢查不合格。(資料來源：考試院)
全文：
考試院院會今（15）日通過，修正公務人員特種考試司法人員考試規則第3條附表一、第7條附表三及公務人員特種考試原住民族考試規則第6條附表十，放寬三等考試監獄官類科及四等考試法警、監所管理員類科的體格檢查握力項目合格標準，將合格標準從35公斤放寬為30公斤；另配合現行「職組暨職系名稱一覽表」，修正司法人員特考規則三等考試心理測驗員及心理輔導員類科應考資格表相關規定。
考試院說明，鑒於法警於法庭及檢察署執行勤務、監獄官及監所管理員於矯正機關從事戒護管理時，其工作性質與警察人員相似，握力為使用警械及逮捕必備能力，又據內政部警政署108年委託研究計劃「警察工作體能需求與警察特考體測及體檢標準之研究」顯示，有關握力測驗常模，男性非慣用手平均成績為40.0公斤，慣用手平均為44.9公斤；女性非慣用手平均成績為28.6公斤，慣用手平均為31.5公斤，女性握力明顯低於男性。為落實憲法保障人民應考試、服公職權利，避免性別篩選疑慮，經會同相關用人機關研商，參採警察人員考試體格檢查標準，決議放寬握力項目，以應考人任一手握力未達30公斤為體格檢查不合格。(資料來源：考試院)
司法特考四等-監所管理員《介紹內容》
監所管理員 - 休假最多的公務人員
休假多、缺額多、錄取率超高，有這種考試嗎？別懷疑，來看看監所管理員吧！
「監所管理員」屬於矯正機關，是實施特殊勤務制度及走動式的管理，包括收容人的一舉一動，戒護男女收容人，均由同一性別擔任工作保障自身的安全。因為監所管理員需要輪班，所以休假天數也會比較多，堪稱為休假最多的公務人員。
| 用人機關 | 法務部矯正署 |
| 分發職缺 | 全國各地：各監獄、看守所、技能訓練所、少年觀護所、少年輔育所。 |
| 監所管理員 工作內容 |
1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢。 2.男女管理員為貼身戒護收容人，須獨立執行勤務，舉凡收容人於工場、舍房等之生活管理、沐浴、更衣、如廁、檢身均隨時需嚴密貼身戒護。 |
表格資料來源：司法院、法務部
司法特考四等-監所管理員《考試科目》
| 類科 | 應考資格 | 考試科目 | |
| 共同科目 | 專業科目 | ||
| 司法四等 監所管理員 |
高中職畢以上 即可報考 |
◎1.國文(作文/公文/測驗) ※2.法學知識(中華民國憲法/法學緒論)與英文 |
◎3.監獄學概要 ※4.刑法概要 ◎5.犯罪學概要 ※6.監獄行刑法概要 |
【◎為混合題型、※為測驗題型、未標記為申論題型】
歷年監所管理員錄取人數
| 年度 | 性別 | 到考人數 | 錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | |
| 109 | 筆試 | 男 | 2079 | 182 | 70.16 | 12.41% |
| 女 | 550 | 25 | 73.50 | 11.64% | ||
| 108 | 筆試 | 男 | 2552 | 620 | 61.66 | 24.29% |
| 女 | 663 | 172 | 62.83 | 25.94% | ||
| 107 | 筆試 | 男 | 1660 | 725 | 50 | 43.67% |
| 女 | 331 | 141 | 52.33 | 42.6% | ||
| 106 | 筆試 | 男 | 1468 | (不足額錄取，僅151) | 50 | 10.29% |
| 女 | 216 | 41 | 50 | 18.98% | ||
| 105 | 筆試 | 男 | 1927 | 538 | 50 | 15.29% |
| 女 | 350 | 55 | 58.5 | 15.71% | ||
| 104 | 男 | 1659 | 321 | 50 | 19.35% | |
| 女 | 408 | 31 | 58.33 | 7.6% | ||
| 103 | 男 | 1913 | 270 | 57.17 | 14.11% | |
| 女 | 536 | 35 | 63 | 6.53% | ||
| 102 | 男 | 2188 | 238 | 58.17 | 14.11% | |
| 女 | 651 | 40 | 63.5 | 6.14% | ||
| 101 | 男 | 2492 | 266 | 61.67 | 10.67% | |
| 女 | 667 | 46 | 67.5 | 6.90% | ||
| 100 | 男 | 2546 | 232 | 61.67 | 9.11% | |
| 女 | 728 | 32 | 66.17 | 4.4% | ||
【◎為混合題型、※為測驗題型、未標記為申論題型】
監所管理員分發與福利《薪資福利介紹》
| 職位 | 監所管理員(委任三職等一級) | 監獄官(薦任六職等科員) |
| 本俸 | 19005 | 26210 |
| 專業加給 | 19925 | 23785 |
| 戒護津貼 | 3000 | 3000 |
| 執勤費 | 約5600元/月 | 350元起/天(日勤執勤津貼：約7700元) |
| 總計 | 約47530元 | 約60695元 |
| 備註說明 | 東部/偏遠加給另計 | |
監所管理員採輪班制，休假天數可達17天，其薪資本俸+固定加給平均約43000～48000，若加上值勤津貼，可達48000～55000。工作滿三年後，即可報考三等監獄官的考試。
監所管理員錄取人員訓練計畫
| 訓練機關 | (一)專業訓練：由矯正署辦理。 (二)實習訓練：由矯正署分配之矯正機關辦理。 |
| 訓練期間 | 專業訓練與實習訓練合計為4個月，分2個階段實施： (一)專業訓練：在法務部矯正署研習2個月。(受訓人員一律住宿) (二)實習訓練：分配至矯正機關實習2個月。 |
| 訓練課程 | (一)專業訓練：包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程，初步瞭解執法之法律基礎，培養應有之法律素養，提昇矯正專業知能。 (二)實習訓練：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課程，了解管理員各項戒護勤務之執行重點，為日後之職場專業能力奠定基礎，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。 |
| 訓練津貼 | 1.本訓練採未占缺訓練，由訓練機關依下列標準發給津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 2.津貼： (1)俸點：比照委任第三職等本俸一級280俸點。 (2)加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額支給。 |
※以上考情資訊僅供參考，惟實際仍以考選部公告為準！
監所管理員常見問題
》監所管理員有年齡及身高的限制嗎？
矯正機關因勤務特殊，有設年齡及身高的限制，監所管理員上限為45歲；身高男性需155公分以上，女性需150公分以上。
》監所管理員薪水待遇好嗎？
監所管理員薪資本俸+固定加給平均約43,000～48,000，若加上值勤津貼，可達48,000～55,000，東部及偏遠地區另有偏遠加給，實際薪資仍應以錄取後分發報到之機關核算為準。
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| 階段四 | 4~6月爭點班 |
【強化法科 找出爭點】
針對法律科目，學習用最短的時間找出爭點(考點)，並且破解重要爭點。
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| 階段五 | 4~6月實戰班 |
【親筆實戰 檢視實力】
親自下筆實戰才能找出自己盲點及不足，練習題目-檢討題目-題目親批-延伸補充。
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| 階段六 | 6~7月總複習 | 【考前衝刺 掌握要點】 針對考科重點提示應熟讀的章節，節省考前複習時間，另會補充最新時事以及最新修法，考前最後調整。 |
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| 106年度歷屆試題 | 107年度歷屆試題 | 108年度歷屆試題 | 109年度歷屆試題 |
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過往參考新聞：搶當監所管理員 5年多1倍【2012.01.04聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
監獄、看守所管理員，雖然環境較封閉、要值大夜班，但因待遇好，月薪四萬五起跳，加上需用人數漸增，報考監所管理員特考的人增加，去年有近五千人報考，五年內激增逾一倍。
不過，考選部主秘林光基提醒，想考監所管理員，除了看待遇，還要衡量自己的人格特質適不適合，畢竟這是一份每天要面對犯人的行業，工作態度很重要，要有同理心，尤其要守法、清廉，抗拒某些受刑人行賄的誘惑。
林光基說，監所管理員屬於公務員司法人員特考中的一個類科，採男女分開報名、錄取，要綁約六年才能調到其他單位，曾有一名家長打電話到考選部反映，女兒補習考上監所管理員，但做了一年，就因不適應而辭職。
考選部統計，民國九十五年，只有二三八四人報考監所管理員，到了一百年倍增為四九○八人，是報名人數成長率很高的公務員考試。
林光基分析，經濟不景氣，工作穩定的公務員受青睞，加上監所管理員月薪比較多，是報名人數激增主因。監所管理員屬於四等特考，相當於普考，但因常要輪大夜班，加班費比較多，起薪可達四萬五，比許多高考三級的職缺還要高，若分發到離島監所，含加給月薪五萬多元。
此外，監所管理員報考資格只限十八到四十歲、高中職以上畢業，且不限相關科系，報考門檻比較低；加上近年來開缺名額多，去年男女共錄取二六四人，男生錄取率約百分之九，女生百分之四點四。
林光基說，相較於其他公務員考試，監所管理員錄取率並不低。
錄取監所管理員之後，主要是分發到監獄、看守所等法務部的矯正單位，擔任受刑人戒護、身體物品搜檢、解送移監、門戶鎖鑰管理，以及逃犯追捕等工作。
新聞來源：101.01.04聯合新聞網
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