【中央社╱台北5日電】
2011.09.05 02:00 pm
中華郵政公司今年上半年才招考1400多人，為彌補優退人力，11月將再度招考，預計含備取將錄取732人，10月7日起到20日止，採網路報名。
中華郵政在民國92年改制為公司，每年都舉辦1次招考，今年是首次2度招考。
中華郵政表示，因10月公司將有一批人員辦理優退，必須對外招考補足人力；筆試日期是11月13日，在台北、台中、高雄同時舉行，並依筆試成績擇優在12月10、11日舉行口試及體能測驗。甄試詳細規定及簡章，可上台灣金融研訓院網站點閱或下載。
中華郵政將招考營運職62名，月薪新台幣4萬3000元；專業職15名，月薪3萬2000元；櫃台業務人員52名，月薪2萬8000元；郵遞人員603名，月薪2萬8000元，並依擔任工作性質發給兼任駕駛加給及收投加給，全月約5903元。
中華郵政說，配合政府7月調薪，新進人員待遇每個月也較先前多1000到2000元。
新聞來源：100.09.05聯合新聞網
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◎ 郵局今年二度招考 10/7報名
- 2011-09-06 中國時報
- 許俊偉／台北報導
中華郵政年初剛招募一千四百多人，昨天又宣布因執行優退政策，十一月要再辦理甄試招收新血。這是郵局首次一年連辦兩次招考，這次預計錄取七三二名，外勤郵遞員不含加給月薪兩萬八千元，專業營運職有四萬三千元，十月七日開始受理網路報名。
七三二位錄取對象以郵遞業務員最多、占六○三人，通過第一階段筆試後，再考負重卅公斤郵袋的體能測驗，一分鐘內折返跑五公尺十二次才滿分。
配合政府七月調薪，這次新進人員待遇比年初招考多一千到兩千元月薪；郵遞員依工作性質有兼任駕駛或收投加給約六千元。
郵局十月執行「專案精簡」計畫，預計逾七百位年資較深的員工優退，為進行郵政年輕化，決定二度招考。中華郵政資料顯示，年初招考約五萬五千多人報考，錄取率二．六％。簡章和相關甄試規定可到台灣金融研訓院網站（www.tabf.org.tw）下載，不另販售。甄試作業委託台灣金融研訓院辦理，十月七日到廿日採網路報名，筆試在十一月十三日。
新聞來源：100.09.06中時電子報
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