台北保成 法政權威 公職巨擘

對弱勢族群之照顧乃為先進國家政府部門極為重要之任務，而社工人員更是承擔此項任務的第一線工作者。

　　有關社工人員工作危險、人力長期嚴重不足，以及職等受限、待遇偏低等問題，考試院關院長曾於本年3月間諮詢考試委員陳皎眉專業意見，並請銓敘部會同相關機關提出改善之道。

　　今（19）日院會中針對銓敘部及行政院人事行政局報告有關改善各地方政府社工人員職務列等、員額配置、待遇及納編等相關人事問題一案建議時，關院長及全體出席委員一致通過請銓敘部及行政院人事行政局會同內政部等相關機關於本年內完成相關改善方案及措施，以解決各地方政府社工人員長期以來面臨的問題。

　　本案銓敘部及人事局曾分別請各相關機關表示意見，並邀集內政部等有關機關召開會議研商，會議研商結論並於今日院會提出報告，主要內容包括：

　　一、職務設置及職務列等部分：於直轄市政府及縣（市）政府增置社會工作督導員職稱，職務列「薦任第八職等至第九職等」、「薦任第八職等」。

　　二、社工人力進用部分：據內政部99年4月統計資料，全國編制內社工人員有338人，約聘社工人員有1,252人。另依行政院99年9月14日核定之「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」規定，各地方政府應自101年起至114年止逐年納編社工人員1,490人，另將增聘社工人力1,200餘人。

　　三、社工人員待遇部分：從事兒少保護、家暴及性侵害防治工作之聘用社工人員起敘薪點及薪點折合率、編制內社工人員專業加給、危險職務加給等待遇支給事項，人事局將俟內政部提出具體方案陳報行政院後再配合研處。

　　考試院黃秘書長雅榜特別強調，考試院非常重視各地方政府社工人員面臨的各項問題，有關今日院會銓敘部及行政院人事行政局的報告內容，只是就社工人員現行相關規定及改善計畫，提出初步的規劃構想，院會乃責成銓敘部及行政院人事行政局繼續與相關機關努力溝通協調，於本年內完成妥適的改善方案及措施，以期能早日澈底解決社工人員面臨的問題。

100.05.19考選部

試院：社工增設督導主任

• 2011-05-20
• 中國時報
• 【曾薏蘋／台北報導】

     針對社工職等薪水過低一事，人事行政局及銓敘部日前開會擬將編制內社工員、社工師及社工督導職等往上調，但考試院祕書長黃雅榜昨天坦言，幫編制內社工調職受到不少壓力，因此考試院會做出結論，編制內增設督導主任一職，職務列薦任八至九職等；約聘保護性社工則調高起敘薪點及薪點折合率，以此方式調薪。

     至於編制內的保護性社工，目前規畫調高專業加給或比照空勤、消防及海巡發給危險職務加給。不過黃雅榜表示，危險職務加給非常特殊，通過機率不大，比較有可能朝調高專業加給方向，把專業加給額度調得比一般行政人員高。

     為了增加社工待遇及人力編制，原本人事行政局及銓敘部日前分別開會凝聚共識，都朝向讓編制內社工調高職等思考，但昨天考試院會做出結論，對於編制內社工只有在七職等的社工督導上面，增設類似社工督導主任一職，其中，直轄市薦任八到九職等，一般縣市為八職等。

     但黃雅榜表示，最近有不少職等與社工相當職等的村里幹事認為，若社工調高，將排擠到其他職務列等者，壓力不小，因此最後做出結論，採增設類似社工督導主任一職，提高升遷管道，讓社工不再是「永遠的七等」。另外再調高專業加給或發危險職務加給，但目前以調高專業加給可能性較大。

     至於約聘雇的保護性社工，則調高起敘薪點及折合率。至於詳細額度及數字，人事行政局將等內政部提出具體方案陳報行政院後再配合研處。

     內政部規畫，各地方縣市政府應自一○一年起到一一四年止，逐年編制社工人員一四九○人，另將增聘社工一二○○餘人，其中前五年必須納編一○九六人，平均每年增加兩百人，因此考選部在未來國考社工錄取名額，每年增加約兩百人。

新聞來源：100.05.20 中時電子報