台北保成 法政權威 公職巨擘

工商時報【記者呂雪彗／台北報導】

行政院昨天初審完成公司法部分條文修正草案，其中為配合員工分紅費用化措施會計準則，未來公司為有意獎酬員工可以發給員工限制型股票，其中公司收回庫藏股若發給員工，可限制二年內不得轉讓。

若增資發行新股發給員工，發行數量、價格及條件將由金管會訂定。

此外，未來收回特別股新增放寬規定，不限制採用盈餘或用增資方式，只要公司有財源即可收回，讓公司更具彈性。

行政院昨天由財經政委尹啟銘主持公司法部分條文修正草案，新增多項規定，備受公開發行公司重視。

商業會計法修正後，員工分紅已費用化，配股予員工不再視為分紅，公司有盈餘必須分給股東，至於獎勵員工可以另有獎酬工具，獎勵留住員工的工具之一就是發行限制型股票。

其中新增規定，若以老股庫藏股發給員工，可限制2年內不得轉讓；倘若是增資發行新股轉讓股份給員工，發行數量、價格及條件將由金管會訂定，但限以公開發行公司為對象。官員說，這項規定主要在員工權益與雇主獎勵員工之間取得權衡，以免員工拿到配股後立即走人。

此外，對公司召開股東會的臨時動議此次修法也嚴格限縮，亦即股東持股1％以上的人才能在股東會提出臨時動議，且一次以一項為限，避免股東在臨時動議天馬行空，延宕股東會進行或進行杯葛動作。

至於公司停止公開發行，這次修法明訂要有股東會特別決議才能停止公開發行。官員說，原本公開發行公司資訊可在公開觀測站看到，資訊透明，轉為非公開發行公司變不透明，必須慎重處理。

另公司減資，現行規定必須以現金退還資本予股東，但這次修法放寬不以現金為限，只要股東及股東會同意，只要受領股東同意，採用任何方式均可。官員說，例如以土地抵減，只要經會計師估價認定也可以。

新聞來源：2011.02.15 中時電子報

標籤：公司法、商業會計法、員工分紅費用化、庫藏股