台北保成 法政權威 公職巨擘

公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則第四條附表三「公務人員高等考試三級考試應試科目表（法律廉政、財經廉政類科部分）」、附表四「公務人員普通考試應試科目表（法律廉政、財經廉政類科部分）」及公務人員初等考試規則第三條附表「公務人員初等考試應試科目表（政風科別部分）」修正草案

內容

考選部　公告

發文日期：中華民國101年4月21日

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】  
2012.02.07 03:30 am
 

考選部訂定辦法，將來具備特殊專長的優秀學者，即使從沒通過國家考試，也可先參加資格考，再通過遴選當法官或檢察官，避免缺乏社會經驗的「奶嘴法官」或「恐龍法官」，做出有違民眾期待的判決。

考選部規劃司長黃慶章指出，在美國，大學剛畢業不能當法官，絕大多數法官，都是當了一、二十年的律師轉任，初任法官時往往都已四十幾歲，較有社會經驗，做出合情、合理、合法的判決。

因應退休潮，中鋼未來五年將晉用超過2,000名新人，明年先招聘約500人，可望成為國內就業市場新亮點。

此次招考主要是管理師與技術員兩種，根據職場專業人士說，依中鋼招考簡章，技術員起薪2.57萬元，管理師級起薪3.48萬元，年終獎金固定一個月，還有另外的獎金核發。以去年為例超產獎金、激勵獎金與分紅共約7.6個月，一年額外領取約8.6個月的獎金，優於不少企業。

專業人士說，中鋼人平均薪資約7.5萬元，去年總計領20個月薪水，年薪在150萬元以上，向來是就業市場佼佼者，每次徵才都吸引大批求職者，平均錄取率2%至3%。

中鋼執行副總杜金陵說，中鋼是持續精進的企業，目前集團擴展的腳步不間斷，包括中鴻彰濱鋼管擴建、越南冷軋新廠、中龍第二高爐、中鋁擴產以及電磁鋼片新產線、印度市場開拓等，都需要人力。

中鋼未來五年預計有1,500人退休，占中鋼現有人力9,400人的16%，龐大的人力資源傳承作業已經展開。由於新人培訓要落實才能上線，一般技術員級新人要訓練9個月，管理師級訓練1.5年，所以五年的人力盤點，實際要考慮未來七年的需求，共需招聘2,000名新人。

2011年11月09日15:14 蘋果即時

無薪假再起，農會選在此時宣布徵才，預計吸引上萬人應考！台灣省農會今在媒體刊徵才廣告，開出職缺347個，大專生起薪34500元。農會自負盈虧，但全台302家農會，只有6家沒有盈餘，每年獲利固定提撥給員工分紅，平均來說每人年領16個月薪資，平均年收入逾75萬元。

簡章即日起發售，本月28日至下月2日報名，明年4月考試。農會系統在台有110年歷史，平均每2年聯合招考一次，通過筆試與口試後分發。農會上次招考在2009年，開出260個職缺，錄取率僅3.25%。

新聞來源：100.11.09蘋果日報

◎第二十次農會招考新進人員統一考試規則

◎農會法及其施行細則表解

百年老店「農會」，這一回大動作招考新血，引來各界關注，新進人員薪水加上獎金年收入可以達到75萬，營運績效好的農會獎金發得多，年薪甚至可以達到百萬，年薪直比金融業。省農會表示，這次招考的職缺達到347人，各個職務都有開缺，歡迎符合資格的人來報考，一起為台灣農業打拚。（張佳琪報導）

自從金融海嘯爆發以來，民間企業待遇、福利是愈來愈差了，大學生的起薪比起十年前還要低。跟一般民間企業相比，其實農會的工作內容豐富有趣、待遇福利也比較好。

省農會總幹事張永成表示，即使是沒經驗的大學畢業生，進入農會工作，一個月薪水大約三萬四千五，如果把績效獎金加進去，年薪大約有75萬，遠高於一般民間企業。有的農會營運狀況好，提撥的績效獎金也高，張永成說，這些營運理想的農會，年薪都有百萬，一點都不輸大型民間企業，而且工作內容跟農產品推廣及農民服務有關，有挑戰性，也很有人情味。張永成說：「我們有很多農會它的薪資和獎金，一年可發到三十個月、二十幾個月都OK的」。

這次農會一口氣出缺347個職缺，除了農業推廣、供銷、資訊相關職缺外，金融相關業務的缺額最多，省農會已經開始販售簡章，準備正式對外招考，對農業有興趣的民眾如果有轉職的念頭，倒是不妨試一試。

新聞來源：20111109-中廣新聞網

考試院院會於今（3）日通過101年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試請辦案。

考選部部長賴峰偉表示，本考試定於101年3月24日至25日舉行。鑒於本（100）年報名情形踴躍，應考人數高達8萬多人，其中不乏離島地區之民眾。因此，為加強對離島應考人之服務，並鼓勵其投入觀光服務產業，明年本考試除了原來所設臺北、新竹、臺中、嘉義、高雄、花蓮、臺東七考區之外，另增設澎湖、金門及馬祖考區，以便利應考人就近應試。

賴部長同時表示，本考試採用網路報名方式辦理，相關報名事項，將於11月18日公告，預定報名時間自100年12月2日至12月13日下午5時止。有意報考民眾可透過考選部全球資訊網（網址：http：//www.moex.gov.tw）點選網路報名後，登錄報名資料及列印報名表件，並將報名表件、應考資格文件及繳款證明等資料於100年12月14日前（含當日，郵戳為憑）以掛號郵寄考選部，始完成報名手續，逾期不予受理。

考選部提醒應考人，以往常有應考人擬同時報考導遊人員、領隊人員考試，卻只於網路報名系統點選其中一種類科報名，造成事後爭議。因此，如要同時報考導遊人員及領隊人員2種考試者，均應分別報名，並慎重選擇考區。報考外語導遊人員或外語領隊人員者，務請確認所選擇外國語文別是否正確，以免影響自身之權益。

新聞來源：100.11.03考選部

台灣菸酒委託台灣金融研訓院舉辦，招考職員級、評價職位人員(從業人員)， 約145 名（備取290 名）。
報名期間：100 年7 月11 日 ~ 21 日(星期四)（網路報名）
報名網站：
台灣金融研訓院http://www.tabf.org.tw/Exam/

更新日期:2011/06/20 00:07【記者郭凱華／基隆報導】

交通部所屬的基隆、台中、花蓮港務局，舉行今年約聘僱人員聯合甄選；三港務局約聘僱人員聯合甄選簡章預計於今（廿）日在台灣金融研訓院網站公布，並於七月四至十四日接受網路報名，七月卅一日舉行筆試測驗；基港局表示，歡迎各界人士、把握機會、踴躍報考、前述人員月薪約四萬二千元。

港局指出，環保人員需教育部認可的國內外大學以上學校環境工程、環境管理、園藝等相關系所畢業者方可報考；考試共同科目包括，公文（函）百分之十五、法緒（測）百分之十五；專業科目包括，環保法規（申）百分之卅五、環工概論（申）百分之卅五；工作地區：基隆市；工作內容有景觀及園藝的規劃、設計、監工；環境保護、環評等相關業務。

港局表示，航運（航運管理）者需教育部認可的國內外大學以上學校航運管理、物流管理、交通管理、運輸管理、企業管理相關系所畢業者；具三年以上物流、運輸、倉儲相關工作經驗者；考試共同科目為公文（函）百分之十五、法緒（測）百分之十五。。

港局強調，在專業科目方面則包括，管理實務(含物流管理、運輸管理、港埠管理）（申）百分之卅五、海運學（含海商法及其他相關法令、運輸保險、時勢論述）（申）百分之卅五；工作內容：棧埠業務（含裝卸、倉儲、地磅…等）規劃管理；倉儲物流經營管理；港務管理等相關業務；第二類的航運（航運管理）工作內容包含，船舶指泊資訊輸入、維護、彙整、審核、辦理船席調配等相關業務；工作地區在基隆市。

更新日期:2011/06/03 04:11

〔自由時報記者蔡偉祺／台北報導〕台北市勞工局將辦理北市府相關機關約聘僱人員技工、工友甄選，現有九個機關，提供十一類職缺，其中客家事務委員會約聘督導月薪近五萬元，即日起至九日報名，預計於七月初辦理甄試。另外，就業服務處下週八、九、十日三天舉辦六場徵才活動。

七月初將辦理甄試

勞工局就業服務處表示，本次甄試簡章及訊息已刊登在就業服務處網站（網址：http://www.eso.taipei.gov.tw ）最新消息區（服務專線：2597-2222）及台北人力銀行網站（網址：http://www.okwork.gov.tw）市府約聘僱人員招考專區（電話：8663-1000）。

考試院院會今（19）日通過「後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則」修正案，修正第2條、第4條、第13條條文，明確界定「作戰或因公負傷」範圍，及申請考試加分及優敘俸級應繳證明文件。

　　考試院黃秘書長表示，茲因「後備軍人轉任公職考試比敘條例」所稱「作戰或因公負傷」，於其施行細則並未明確定義，為利實務執行，院會今日決議修正「後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則」第2條條文，以明確界定其範圍；並配合修正第4條及第13條條文，增列應考人作戰或因公負傷，申請考試加分及優敘俸級應繳之證明文件，俾照顧對國家有貢獻之軍人，同時維護國家考試及優敘俸級之公平精神。

• 新聞來源：100.05.19 考試院

〔記者盧冠誠／台北報導〕隨著景氣復甦，公股行庫正式啟動搶人大作戰，今年合計招考逾千人！繼土銀、一銀剛結束總計400人的大規模徵才後，台銀、合庫、彰銀及華銀也都打出百人以上的招募計畫。

彰銀將招募100名五職等一般行員，及7名資訊人員（五職等5名、六職等2名），五職等起薪近3萬元，六職等可突破3萬4千元，自4月1日起開始報名。

台銀預計年中招考150人，其中20至30名為七職等的專業人員，起薪從4萬3千元起跳；合庫今年將啟動2008年金融海嘯以來最大規模的徵才，合計招考102人，服務地點以大台北地區為主，5月下旬開始報名。

合庫指出，為因應國際化發展與業務需要，將對外公開招募七職等的儲備菁英25名，以及3名菁英法務人員，薪水4萬2千元起；五職等一般人員部份，包括17名法務、12名資訊、45名金融人員（其中5個名額為桃園地區），起薪則是3萬至3萬3千元。

徵才規模最大的華銀，內部計畫年中大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人，其中有超過200名的一般行員，起薪可達3萬2千元至3萬3千元，20名儲備幹部則為4萬元。

【台灣醒報記者葉?谷台北報導】100年公務人員初等考試今天放榜，共計錄取正取429人，增額錄取83人。考試分為一般行政等14項類科，共有74212人報考，到考率為75%，合計錄取率僅0.92%。錄取者分發、受訓、試用後，約一年才可正式取得公職的鐵飯碗。

初考錄取的是基層公務人員，年滿18歲就可報考，近10年來錄取率多在1%以下，僅93、98年超過1%。

考選部提醒錄取的考生，依法必須通過實務訓練與基礎訓練後，才能取得任用資格。公務人員保障暨培訓委員會表示，如有意申請保留資格的考生，必須於榜示後10日內提出申請。正取的考生在3月30日前要上網填寫志願，並於確定分發單位後10日內完成報到，隨即開始受訓4個月，期滿即取得任用資格。

更新日期:2011/03/16 02:54 曾薏蘋／台北報導
中國時報【曾薏蘋／台北報導】

公務人員初等考試昨天放榜，錄取率○．九二％，這個公務員最低階的資格考試，不少博士生跑來搶飯碗，卻搶不過高職生，十六名「高資低考」的博士生全部槓龜，高中職生則有二十二名錄取。

考選部今天說，日前發生12名專技醫師高考考生試題疑義訴願成功而補行錄取，這是命題委員在試題疑義處理過程嚴謹度不足所致，未來將建立優良命題委員人才庫。

99年第二次專技高考醫師分試考試第一試，有12名考生因為試題疑義提訴願成功，而補行錄取。考選部官員指出，考生向考選部提試題疑義時，命題委員堅持考生提出的答案是錯的，考生提訴願，考試院訴願會希望考選部再確認，考選部邀命題委員與其他專家學者開專案會議討論，命題委員鬆口指考生的答案也對。

　　考選部官員說，這是命題委員在試題疑義處理過程中，嚴謹度不足的個案，考選部擬依規定，建議將這名命題委員記錄為一般疏失，並且暫停遴聘1至3年。

考選部指出，近年來提試題疑義的人數增多，而且所附的疑義資料，日漸豐富，有些人附的資料，多達4、50頁，很多人附的資料雷同，懷疑有補教業者在幕後操作。

考選部說，目前國家考試類科眾多，所有試題無法舉行一定規模的預試來確定試題難易度、鑑別度或試題不周延的地方，只有藉著審題委員詳細討論、入闈後的核校，減少爭議試題。

考選部表示，99年度國考測驗題有3萬7470題，應考人提出2096題認為有疑義的試題，有301題更正答案或一律給分，更正比率占0.81%，雖然尚待改進，但與98年的0.98%相比，已下降。

考選部也打算，藉由試題可用率、疑義題數更正率、試題品質分析結果等客觀指標，建立命題委員人才庫，作為遴聘委員的優先選擇，如果命題或審查曾出現重大瑕疵而且可歸責於當事人，再依規定程序予以註記不再遴聘或停止遴聘一段時間。

另外，考選部說，如果未來考試類科有錄取不足額、及格率偏高或偏低、試題疑義數過高等特殊情況，也會深入分析提報告，供下次的命題委員參考。

新聞來源：100.3.10中央社新聞

• 【中廣新聞／黃悅嬌】

    100年公務人員初等考試用人機關1月23號結束，考選部部長賴峰偉表示，用人機關原提報需用名額247名，經用人機關第2次查缺後，增列119名，合計本項考試需用名額366名。

    以今年到考人數55,740人計算，初估錄取率將由0.44％提升為0.66％。

    初等考試預定3月15號放榜，有關各科別增列需用名額，考生可上考選部全球資訊網應考人專區查詢。

※ 100年公務人員初等考試各科別原列及增列需用名額統計表

新聞來源：2011-02-17 中國時報  中時電子報

考試院委員昨日參訪台北市政府，交通局認為，高普考考試日期不同，導致重複錄取率過高，讓普考報到同仁不足須以臨時人員代理，希望統一高普考日期。考試院回應，將廣徵各界意見，研議統一高普考考試日期。

     黃富源等考試委員昨日到北市府參訪座談，交通局表示，高普考分開舉行，考生同時錄取的比率很高，如公運處民國九十七年七月一日成立以來，普考應報到人數廿四位，同時錄取高考者有十一名，比率達四五．八％；去年普考交通技術類科錄取廿五名，同時錄取高達十六名，比率高達六四％。

     考選部高普考司長黃慶章說，高普考分開考試，出現重複報名、重複錄取的現象，造成機關困擾，高普考所有類科，明年將朝同一天舉辦方向研究，但因牽涉十三萬名考生權益，將會廣徵各界意見，再決定是否實施該政策。

     正在準備國家考試的陳姓考生說，無論是高考或普考，錄取率都非常低，許多考生歷經多年準備，才上場應戰，重複報考就是為了提高上榜率，若刻意集中考試日期，簡直是擾民，而且嚴重影響考生的權益，將會反對到底。

【廖珮君╱台北報導】第一銀行昨宣布，即日起招考櫃檯、客服、一般行員及儲備核心人才，4大職缺共250人，藉以彌補今年一銀退休和離職行員的人才缺口，值得注意的是，櫃檯行員學歷門檻要求大降，只需高中職以上畢業即可，高中職人員也有機會一圓銀行夢。
起薪2.5~4萬元

第一銀副總周伯蕉解釋，降低櫃檯行員門檻，主因是櫃檯行員屬一般基層，學歷要求不需太高，此舉也可幫助就業人口，讓高中職人員也有機會進銀行窄門。
據一銀規劃，四大職缺需求中，一般行員名額140人，櫃檯行員85人，客服10人，儲備人才20人，一般行員和櫃檯行員僅能擇一報考，周伯蕉說，櫃檯行員起薪約2萬5000元左右，一般行員約2萬7000元，儲備人才則有4萬元以上。