經濟部國營事業(台電、中油、台糖、自來水)薪水待遇一覽表

國營事業工作穩定,薪資福利優渥,有消息指出,近期國營事業將調薪3.2%~3.5%,薪資方面,國營聯招的職員級起薪約36K~39K左右,正式任用後,再依升遷、職等等方式加薪。

根據人力銀行調查發現,和公務員一樣捧著「鐵飯碗」的國營事業員工,始終是上班族心目中夢幻職業第一名,且是五、六、七、八年級,不同世代都屬意的夢幻職業。國營事業員工除了薪水起薪不錯外,其「子女教育補助」措施也相當周全,最高可領4.4個月考績加年終獎金外,還有不少好福利。

級別

國營事業薪水待遇

職員級

各事業機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 36,000 至 39,000 元間。

台電僱用人員

1.養成班訓練:月支給生活津貼 23,000 元。

2.工作訓練:月支 27,040 元。(比照評價5等1級支給)

2.正式僱用:月支 30,420 元。(支給評價6等1級薪給)

中油僱用人員

1.訓練期間:月支 23,625 元。(比照評價4等1 級支薪)

2.正式僱用:月支 27,000 元。(支給評價5等1級薪給)

台水評價人員

1.職前訓練:月支 23,000 元。(生活津貼)

2.實務訓練:月支 25,930 元。(以四工等一級支薪)

3.試用期滿:月支 26,920 元。(以四工等二級支薪)

4.工作滿一年:月支 29,870 元。(以五工等一級支薪)

5.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者,可晉升一工等,目前第六工等第一級之薪資約為 33,810 元。

台糖工員

1.試用期間:月支 23,389 元。(比照評價4等2級支薪)

2.試用期滿:月支 25,988 元。(以評價5等1級支薪)

正式任用三年後,若考績均列為甲等,可調升職等,薪資可望至45~49K;另外國營事業還有年終+考績獎金,以及其他津貼(三節獎金、結婚生育、子女教育補助等等)


國營事業福利制度

在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,各個考試類別的福利制度簡介,與私人企業比較看看後,哪個較幸福一看便知。

項目

給假

補助

年假

1年以上未滿3年:7天

績效獎金最高達4.6個月

3年以上未滿5年:10天

5年以上未滿10年:14天

10年以上:每年加給1日,總數不得超過30日

事假

30天

病假

最高可請至90天

結婚補助

8天(例假日及放假日可扣除)

10,000元/註:以台電員工福利為例

生育補助

1.分娩前後可請8星期產假。

2.如果不幸在懷孕三個月以後流產者,可請四星期(例假日及放假日都列入計算)

7,500元/註:以台電員工福利為例

喪葬補助

父母及配偶:14天/子女:10天

23,000元/註:以台電員工福利為例

子女教育補助

國中小→國小:650元/國中:1,600元/高中(職):4,400元/大學(含五專及研究所):10,500元。

註:

1.以台電員工福利為例,不論公私立學校教育獎助補助相同。

2.資料來源:台電工會資料下載。

退休

退休金總額計算方式=A×B+C×D

A:退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。

B:73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年,每滿一年給2個基數;工作年資第16年起,在73年7月31日以前,每滿一年給0.5個基數,最高給予35個基數;在73年8月1日勞基法實施以後,每滿一年給1個基數,合計最高給45個基數)。 C:退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。

D:73.8.1以後的年資基數。

(請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法)

 

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歷史資料:

國營事業徵才 5萬人搶鐵飯碗  (引自: 中國時報【王莫昀/台北報導】)

搶捧鐵飯碗,台電、中油、台水等4月下旬聯合徵才926名,吸引50500人搶著要,錄取率只有1.83%。經濟部國營會執行長劉明忠指出,這次考試較特殊的是中油要徵求15名博士級人員,起薪約54000元。

今年經濟部國營事業大徵才,以台電釋出職缺人數最多,為493人,中油次之,為323人,總釋出職缺為926人,劉明忠指出,需求以白領為主,起薪逾30000元。

對於這次徵求博士級人才,中油總經理林茂文指出,主要因中油在苗栗與嘉義分別設有探採研究所與煉製研究所,為增加新血輪,希望就製程改善、觸媒評估、新產品開發、生技研究等領域,尋找相關頂尖人材。

中油這次博士生招考類別包括化學工程、生物技術、機械及材料工程、石油地質、地球物理等九類,報名期間自3月30日起至4月13日止(郵戳為憑),5月22日在台北舉行筆試。

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