台電職員級(國營聯招)考試科目
經濟部聯招(國營事業聯招),考科少、選擇題多,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,準備三個月也能上榜!且科目與許多公職或國營事業等考試相關,經由投考組合規劃,一次準備即有多次上榜機會。
(一)共同科目:
等別 |
共同科目 |
職員 |
1.國文(論文寫作) 2.英文(選擇題) |
(二)專業科目:
1.專業科目:除法務類均採非選擇題外,其餘各類別之專業科目A為選擇題,專業科目B為非選擇題。
2.選擇題都是單選題;非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。
【文組】
類科 |
專業科目A |
專業科目B |
人資 |
1.企業管理 2.法學緒論 |
1.人力資源管理 2.勞工法令 |
企管 |
1.企業概論 2.法學緒論 |
1.管理學 2.經濟學 |
國貿 |
1.政府採購法規 2.商事法 |
1.英文翻譯及寫作 2.國際貿易法規及實務 |
財會 |
1.政府採購法規 2.會計審計法規 |
1.中級會計學 2.財務管理 |
文化資產 |
1.世界文化史概要 2.藝術概要 |
1.文化資產概論與法規 2.博物館學概論 |
法務 |
1.商事法 2.行政法 |
1.民法 2.民事訴訟法 |
政風 |
1.民法 2.政府採購法規 |
1.刑法 2.刑事訴訟法 |
類科 |
專業科目A |
專業科目B |
資訊 |
1.計算機原理 2.網路概論 |
1.資訊管理 2.程式設計 |
統計資訊 |
1.統計學 2.巨量資料概論 |
1.資料庫及資料探勘 2.程式設計 |
地政 |
1.政府採購法規 2.民法 |
1.土地法規與土地登記 2.土地利用 |
機械 |
1.應用力學 2.材料力學 |
1.熱力學與熱機學 2.流體力學與流體機械 |
電機 |
1.電路學 2.電子學 |
1.電力系統與電機機械 2.電磁學 |
電子 |
1.計算機概論 2.電子學 |
1.電路學 2.電磁學 |
儀電 |
1.電路學 2.電子學 |
1.計算機概論 2.自動控制 |
註:「◎」採申論式和測驗式之混合題型,「※」採測驗式題型,其餘為申論式題型。
類科 |
專業科目A |
專業科目B |
土地開發 |
1.政府採購法規 2.環境規劃與都 市設計 |
1.土地使用計畫及管制 2.土地開發及利用 |
土木 |
1.應用力學 2.材料力學 |
1.大地工程學 2.結構設計 |
建築 |
1.建築結構、構造與施工 2.建築環境控制 |
1.營建法規與實務 2.建築計畫與設計 |
水利 |
1.流體力學 2.水文學 |
1.渠道水力學 2.土壤力學與基礎工程 |
環工 |
1.環化及環微 2.廢棄物清理工程 |
1.環境管理與空污防制 2.水處理技術 |
畜牧獸醫 |
1.家畜各論(豬學) 2.豬病學 |
1.家畜解剖生理學 2.免疫學 |
農業 |
1.植物生理學 2.作物學 |
1.農場經營管理學 2.土壤學 |
化學 |
1.普通化學 2.無機化學 |
1.分析化學 2.儀器分析 |
化工製程 |
1.化工熱力學 2.化學反應工程學 |
1.單元操作 2.輸送現象 |
地質 |
1.普通地質學 2.地球物理概論 |
1.石油地質學 2.沉積學 |
石油開採 |
1.岩石力學 2.岩石與礦物學 |
1.石油工程 2.油層工程 |
生態 |
1.普通生物學 2.保育生物學 |
1.生態學 2.環境變遷與永續發展 |
食品加工 |
1.食品化學 2.食品工廠管理 |
1.食品微生物學 2.食品加工學 |
物流運輸 |
1.運輸學 2.企業概論 |
1.物流管理 2.倉儲與存貨管理 |
大眾傳播 |
1.新媒介科技 2.傳播理論 |
1.新聞報導與寫作 2.公共關係與危機處理 |
職業安全 衛生 |
1.職業安全衛生法規 2.職業安全衛生管理 |
1.風險評估與管理 2.人因工程 |
餐旅 |
1.餐飲服務 2.客房服務 |
1.餐飲管理實務 2.旅館經營管理實務 |
經濟國營事業招考複試
(一)現場測試(任何一個項目未達合格標準者,不予錄取):
1.現場測試項目區分為體適能測試(400公尺跑走)、現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬及辨識設備標示牌等4項,施測說明及合格標準如下表。
2.現場測試項目未達合格標準者,不得以任何理由要求重測。
項目 |
施測簡述 |
合格標準 |
1.體適能測試(400公尺跑走) |
400公尺跑走(不限於運動跑道施測) |
1.男性2分30秒內完成。 2.女性3分鐘內完成。 |
2.現場適應性模擬(上下鷹架) |
1.爬上4公尺高之鷹架,繞行1圈後,由另一側下架。 2.全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。 |
3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作 |
3.辨色實作模擬 |
辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色,辨別線砸導線顏色。 |
2分鐘內辨別線砸導線顏色全部正確完成。 |
4.辨識設備標示牌 |
依指示於距離4公尺處以雙眼辨識出標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝)。 |
2分鐘內全部正確完成。 |
3.須實施現場測試之甄試類別及測試項目如下表:
甄試類別 |
測試項目 |
地政、土地開發、土木、建築、水利、環工、畜牧獸醫、農業等8類。 |
體適能測試、現場適應性模擬、辨識設備標示牌等3項。 |
機械、電機(甲)、電機(乙)、儀電、化 學、化工製程、地質、石油開採等8類。 |
體適能測試、現場適應性模擬、辨色實作模擬、辨識設備標示牌等4項。 |
(二)口試:
評分項目及配分如下:
1.儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識:60分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、 工作適應性)。
薪資及福利待遇
經濟部聯招(國營事業聯招)薪資待遇
等別 |
國營事業職員薪水 |
職員級 |
目前各機構起薪約35,000元至38,000元間。 |
*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。(詳細資料參見國營事業薪資一覽表) |
經濟部聯招(國營事業聯招)福利待遇
項目 |
給假 |
補助 |
年假 |
6個月以上1年未滿者:3日 |
績效獎金最高達4.6個月 |
1年以上2年未滿者:7日 |
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2年以上3年未滿者:10日 |
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3年以上5年未滿者:14日 |
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5年以上10年未滿者:15日 |
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10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止 |
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事假 |
30天 |
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家庭照顧假 |
全年以7日為限,併入事假計算。 |
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病假 |
最高可請至90天 |
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生理假 |
各機構女性員工,每月得請生理假1日 |
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結婚補助 |
8天(例假日及放假日可扣除) |
10,000元/註:以台電員工福利為例 |
生育補助 |
1.產檢假:妊娠期間,產檢假5日。 2.陪產假:因配偶分娩,給予陪產假5日。 3.產假: (1)分娩前後:8星期。 (2)妊娠三個月以上流產者:4星期。 (3)妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1星期。 (4)妊娠未滿二個月流產者:5日。 |
7,500元/註:以台電員工福利為例 |
喪葬補助 |
1.父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:14日。 2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:10日。 3.祖父母、配偶之祖父母喪亡:7日。 4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡,3日。 |
23,000元/註:以台電員工福利為例 |
子女教育補助 |
國中小→國小:650元/國中:1,600元/高中(職):4,400元/大學(含五專及研究所):10,500元。 註: 1.以台電員工福利為例,不論公私立學校教育獎助補助相同。 2.資料來源:台電工會資料下載。 |
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退休 |
退休金總額計算方式=A×B+C×D |
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A:退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。 B:73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年,每滿一年給2個基數;工作年資第16年起,在73年7月31日以前,每滿一年給0.5個基數,最高給予35個基數;在73年8月1日勞基法實施以後,每滿一年給1個基數,合計最高給45個基數)。 C:退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 D:73.8.1以後的年資基數。 (請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法) |
現行生活津貼給與表
項目 |
補助標準 |
申請期限 |
支給對象及限制 |
結婚補助費 |
2個月薪俸額 |
事實發生後3個月內申請 |
員工本人,惟離婚後再與原配偶結婚者,不得申請結婚補助。 |
生育補助費 |
2個月薪俸額 |
事實發生後3個月內申請 |
1.以配偶或本人分娩者為限。 2.夫妻同為公務人員者,以報領一份為限。 3.未滿5個月流產者,不得申請生育補助。 4.配偶於國外生育,如在國內辦妥戶籍登記,得依規定申請生育補助。 |
子女教育補助費 |
依規定標準補助 |
註冊日起3個月內提出申請 |
夫妻同為公務員者,以報領一份為限。 |
喪葬補助費 |
父母配偶死亡:5個月薪俸額 |
事實發生之後3個月內申請,但大陸地區眷屬6個月內 申請。 |
1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 2.夫妻或其他親屬同為公教人員者,對同一死亡事實,以報領1份為限。 3.子女以未滿20歲、未婚且無職業者為限。但未婚子女年滿20歲在校肄業而確無職業或無力謀生,必須仰賴申請人扶養經查明屬實者,不在此限。所稱「無力謀生」係指子女符合下列情形之一者: (一)受禁治產宣告尚未撤銷; (二)領有身心障礙手冊且不能自謀生活; (三)符合全民健康保險法第36條所稱重大傷病且不能自謀生活。至「必須仰賴申請人扶養經查明屬實者」係指應繳驗前一年所得稅申報受扶養親屬證明。 |
子女死亡: 3個月薪俸額 |
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延伸閱讀--歷史新聞:國營員工年收 上班族兩倍【聯合報╱記者許玉君/台北報導】
主計處「98年受雇員工動向調查」報告出爐,去年每名上班族平均年收入為58萬7千元,而中油、台電等國營事業員工平均年薪高達131萬4303元,是一般上班族的2倍以上,國營事業真是「金飯碗」!
而台電、中油員工每年支領的「百萬年薪」中,光是年終獎金、紅利、津貼、加班費等非經常性薪資就多達37萬7205元,占其總收入的28.7%,員工福利優渥令人羨慕。
金融及保險業從業人員平均年收入94萬2526元,非經常性薪資也多達18萬965元,占其總收入的19.2%;資訊及通訊傳播業員平均年薪85萬5056元,非經常性薪資為15萬2200元,占其總收入的17.8%。
【2010/10/29 聯合報】@ http://udn.com
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