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【2019中華電信公司徵才考試資訊】 中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，錄取率向來落在1~2％之間。近年失業率偏高，尤其青年失業率持續攀高此際，108年中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能。

中華電信招考簡章公告：報名、考試及放榜時間

2019中華電信招募從業人員(基層專員)447名職缺，報名時間將於6月21日至7月3日，僅受理網路報名，第一階段考試將在7月27日登場、口試為8月31日，公布錄取名單則在9月9日。

中華電信招考科目

中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文。

工務類專業職(四)

業務類專業職(四)

中華電信口試

依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

中華電信公司福利與薪資待遇

中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇，中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

中華電信僱用職階及待遇：

＊本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。

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歷史參考資料：中華電徵205人 郵局明年也釋百職缺 薪資高於市場行情 (資料來源：蘋果日報)

【李姿慧、陳嘉恩╱台北報導】公民營大型企業明年陸續舉辦招考，中華電信宣布明年將招募205名基層人員，起薪約3萬4000至3萬6000元，今起開放報名；中華郵政明年也預計招募超過100人，薪水從2萬4000元到4萬1000元。求職者認為，這些工作薪資高於市場行情，有吸引力；不過專家預估競爭激烈，錄取率只有1%~2%左右。

競爭激烈
中華電信表示，因應公司發展需要，明年初將招考205名基層人員，釋出工務、資訊、業務等三類職缺，今起至12月30日開放報名，其中工務、資訊兩類人員起薪3萬6000多元，業務類起薪為3萬4000多元。報考者須大學以上畢業，部分類科有限定科系。考試內容分筆試和口試兩部分，分別在明年1月和3月舉行，預計3月中放榜。
中華郵政副總蘇天富則說，明年1月和7月將各有一波退休潮，雖然人數統計還未截止，但估計有超過上百人退休，將釋放出職缺，規劃最快明年2月公告招考內容和職缺，3月份左右將舉辦考試。

因應退休潮，中華郵政將招募上百人  退伍男也來搶
中華郵政指出，考試包括筆試和口試，另郵務士有體能測驗，須提30公斤重郵袋來回跑5公尺，1分鐘內至少要跑4趟才算及格，跑12趟即滿分，且口試會特別了解郵務士是否有基本方向感。招募的職缺中，內勤窗口業務人員月薪約2萬4000元、送信的郵務士月薪2萬9000多元，專業職和營運職月薪則有3萬1000元至4萬1000元。
剛退伍的求職者黃先生說，現在新鮮人起薪都只有2萬多元，這些工作薪水比市場行情高，值得花時間準備考試。民眾林小姐說，雖然考上沒有公務員資格，但是工作穩定、待遇佳仍相當吸引人。