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原本20分鐘就應該控制住的小火,卻能延燒1個多小時,TVBS追蹤發現,原來台灣各個縣市,目前普遍都面臨消防隊人力不足的問題,即使舉辦多次的消防特考,但這批來自各行各業的新手,只受訓11個月,就成為打火弟兄,而且其中的訓練,大多都是紙上談兵,實際操作的科目少之又少,跟警專2年科班出來的畢業生相比,經驗當然明顯不足;尤其台東這批消防新血,2週前才剛完成分發後的訓練,消防局當時還替他們舉行成果發表會,但臨時上了火場,手忙腳亂不難理解,看在民眾眼裡,居家安全似乎只能自求多福。

現場指揮官:「加壓,水。」

好幾個消防隊員拉一條水管都拉不穩,水線亂飆一團亂,消防人員慌了手腳,但之前演練時可不是這樣子!現場消防人員拉起水線,朝起火點灌救,撲滅火勢,如果有民眾在火場受傷,好幾個隊員迅速抬著擔架救援傷患,表現得有模有樣,台東這批消防隊員在2個星期前結業,總共98人通過特考,展現高樓垂降、急流救生、架高梯和拉水線等必備技能。

正規警專生得受2年訓練,不只要學習相關消防知識,也要接受實際演練的術科模擬,但特考遞補加入的隊員來自各行各業,只受訓11個月,而且大部分都是學科訓練,紙上談兵,以台東為例,第一批補進98人,今年度要招考137人,但訓練期只有警專畢業生的一半不到。

面對這種窘況,連台東的消防局長都坦承,要再加強。台東縣消防局長管建興:「今天的火災現場我們可以看到,這些同仁經驗上還是需要再加強,(建議)將所有實務應具備的技能,在學校這個階段就能夠完成訓練。」

尷尬的是,這種狀況不只台東有,新北市的消防隊員也缺得很兇,預計需要3200到3500人,但現在只有2000人左右,但新北市採取配套措施,強制火場附近4個區域的消防隊,都要全力協助,11個月的訓練也都以實務為主;救火跟救人一樣重要,但各縣市的消防員素質和訓練問題,恐怕得要各縣市政府多多費心。

新聞來源:100.03.30TVBS新聞

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景氣復甦,但之前金融風暴的大規模裁員慘況,還是讓許多人餘悸猶存,報考公務員變成熱門選項。桃園消防局今年加入44名生力軍,有年收百萬的竹科新貴,有擔任大陸機械廠長的高階主管,還有留美唸到企管碩士的年輕女生。大家搶當消防員,願意冒險進出火場,就是看中穩定工作,和將近80萬的高額年薪。

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