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一、     為加速國營事業人力新陳代謝,改善人力結構,以傳承核心技術及經驗,提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素,提供大量職缺甄試掄才,於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列,共分為博士及專科以上兩層級,招考總名額暫定1,061名,歡迎有志青年報考。

二、     博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下:

(一) 博士層級:暫定總名額22人。用人事業:台灣中油公司。初(筆)試日期:102年10月13日。起薪:每月約新台幣6萬元。

(二) 專科以上層級:暫定總名額1,039人。用人事業:台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水等5家公司。初(筆)試日期:102年11月17日。起薪:依各所分發之公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。

三、博士及專科以上兩層級甄試暫定招考類別及名額詳如下(正確資訊應以甄試簡章內容公告為準)。其中專科以上層級,台糖公司為因應休閒遊憩業務,新增餐旅類別;台灣中油公司為提升工安品質,新增工業安全衛生類別;漢翔公司為強化航太產品可靠維護度,新增航空後勤類別;台電公司為增進與社會大眾互動需要,新增視覺傳播類別;如有相關試務疑義,歡迎來電洽詢各甄試試務處瞭解。

(一) 博士層級(試務處電話:02-87258417、87258420、87258476) 暫定類別及名額如下:

經濟2人、化學4人、化學工程(A) 4人、化學工程(B)5人、生物技術3人、環境工程1人、石油地質1人、地球物理1人、石油工程1人,合計:22人。

(二) 專科以上層級(試務處電話:02-23666409) 暫定類別及名額如下:

企管156人、人資15人、財會64人、國貿6人、資訊39人、法務8人、政風13人、地政16人、土地開發7人、土木92人、建築6人、機械151人、電機(甲)188人、電機(乙)   48人、儀電41人、通信3人、環工27人、工業安全衛生3人、畜牧獸醫5人、農業6人、餐旅3人、化學19人、化工製程53人、核工7人、地質8人、石油開採 4人、地球物理   5人、國際供應鏈管理   7人、航空生產規劃3人、航空品保3人、航空結構4人、航空複合材料6人、航空機械製造9人、航空高頻通訊  3人、航空電機電子5人、航空後勤 3人、視覺傳播3人,合計:1,039人。

四、各類別應考資格、考試科目、報名方式、報名日期及其他事項請參閱各該層級甄試簡章,預定皆於102年6月13日上網公告,屆時請自行上網查閱,不另販售簡章。網址為經濟部(http://www.moea.gov.tw/)、台糖公司(http://www.taisugar.com.tw/)、台電公司(http://www.taipower.com.tw/)、台灣中油公司(http://www.cpc.com.tw/)、台水公司(http://www.water.gov.tw/)、漢翔公司(http://www.aidc.com.tw),歡迎有志青年預先準備,踴躍報考。

新聞來源:102.05.17 台電網站

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【聯合報╱記者王茂臻/台北報導】

2013.01.13 03:07 am

經濟部所屬國營事業,今年起面臨大批員工退休的人力懸崖,「油電糖水」四家國營事業退休人數將破千,且「鐵飯碗」招牌也逐漸失色,中油前年招考時,二成二錄取者受訓後放棄報到。招聘新員工不順,老員工趕著退休,國營事業未來數年人力增逐步陷入窘境

近期國營事業獎金發放紛擾,台電總經理李漢申日前在立法院被問到,是否造成員工離職潮?他坦言「確實會有影響」。

經濟部官員指出,國營事業員工退休潮今年起逐漸進入高峰,員工平均年齡破五十歲的中油與台糖員工,退休最高峰預估在二○一七年出現;台電在二○二一年退休潮達到頂端。

值得注意的是,油電糖水四家國營事業今年退休人數將破千人,但近年國營事業招考新人狀況卻愈來愈糟。經濟部官員預估,若今年舉辦國營事業聯合招考,到考率恐創新低,錄取率則可能創史上新高。

前幾年經濟部所屬國營事業聯合招考的到考率都在六成以上,去年因油電雙漲爭議,國營事業成過街老鼠,到考率掉到只剩五成四。

更令國營事業主管擔憂的是,不少人考上卻放棄到職。例如一百年中油招考錄取一百六十三人,但在受訓後,有卅七人放棄報到。中油發現,「報考者把國營事業當成國考的最末選項」,只要錄取者考上其他國考,就放棄到國營事業報到。中油主管說,普考公務員起薪低於國營事業起薪,卻發生寧可當公務員,卻不願意到國營事業工作的現象,顯示補充新血遭遇瓶頸。

經濟部所屬國營事業招考情況

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中華電信為推展雲端業務需要,對外招募具工作經驗人員,遴選相關事項請參閱遴選簡章,一律採取網路報名方式辦理。

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2012-12-03 00:48

  • 工商時報
  • 記者彭暄貽/台北報導

 中油為提升人事績效、因應大熱「退」(退休),啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示,該公司規劃民國101~110年人力補強計畫,前五年採「退一補一」原則,民國106年開始,改為「退三補二」,共計招募新血5,000人,第一階段人事費用節省50億元。

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國營事業經濟包 給你聰明配輕鬆選
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中央社 – 2012年10月31日 下午6:32

(中央社記者韋樞台北31日電)近日媒體報導中鋼員工子女參加公司招募甄選享有加分優惠。中鋼公司決定修改規定,取消現職及退休員工子女優惠加分規定。

中鋼表示,員工子女參加甄試加分一事有時空背景,近日卻引發外界諸多評論,中鋼深表遺憾,經考量就業公平性及社會觀感,經內部溝通研究後,決定取消這項優惠。

另有關媒體提及「中鋼何不開門看王品」的說法,其中針對「非親條款」多所肯定,事實上,中鋼公司自100年元月起已規定,中鋼公司助理副總經理以上高階主管,及子公司的董事長與總經理的配偶及二親等以內血親,中鋼及子公司均不得進用。1011031


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【聯合報╱記者劉俐珊、羅介妤/台北報導】

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〔本報訊〕聯合報報導,台灣菸酒公司明年開始將出現退休潮,預計會有3成員工退休,董事長徐安旋也表示,將大規模徵才。

台灣菸酒公司工作穩定,但每年只招考160人,率取率不到1%;今年的水果啤酒表現優異,且明年適逢退休潮,為了求新求變再創佳績,台酒表示,明年起不僅要補足5年內退休2000人的空缺,還將擴大徵才,讓台酒變年輕


詢問最新考情說明會速洽保成櫃台服務人員:02-23317517;02-23317518

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

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2012年09月08日

【王玉樹╱台北報導】景氣低迷、企業用人緊縮之際,台灣中油昨釋利多消息,宣布將招募283名技術員,底薪2.7萬元,9月24日至10月4日受理報名,預估錄取率約2%至3%;招考訊息昨被po上台大批踢踢,引發網友熱烈討論,有網友直呼:「終於等到了。」

預估錄取率3%

中油副總陳明輝昨說,公司仍有新設工廠,加油站編制內的輪班人力也不足1900人,因此舉辦招考,總名額283名比去年略多,其中煉製類有116名名額最多,俗稱加油員的油料操作人員也有72個名額。他預估將有大批民眾報考,錄取率約2%至3%

年終獎金4.6月

陳明輝說,這次招考只限高中職畢業,無其他條件限制;9月24日至10月4日受理報名,11月4日考試,錄取半年後正式起薪2.7萬元,還可享最高4.6個月年終獎金

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【聯合報╱記者劉俐珊/台北報導】

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  • 2012-06-19
  • 【時報記者沈培華台北報導】

    中鋼(2002)集團的中鋼鋁業因應擴建工程新增產線需要,今年度首次委託台灣金融研訓院辦理甄試,預計錄用58人。

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交通部鐵路改建工程局暨所屬工程處「101年新進職員甄選」 試務作業重要時程表

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2012年 03月12日

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郵局即將招考 搶進郵局絕佳時機 題型簡單易準備 短期準備易上榜!

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經濟部所屬事業機構101年新進職員甄試簡章(含專科以上層級及博士層級)

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本公司為補充基層人力,將於101年辦理評價職位人員甄試,預計錄取技術士111人、營運士63人,合計招考174人,錄取人員月薪25,930元。報名期間自101年3月16日起至3月27日止,一律採網路報名方式辦理,為免網路擁塞,請儘早上網報名;報名資格不限年齡、性別,歡迎高中(職)以上畢業青年把握機會報名應試!

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