2013/03/17

【聯合報╱記者曹以會/台北報導】

為了提升公務員素質,考選部目前正在規畫,未來公務員考試計畫增加公職適性測驗。考選部長董保城在立法院回覆立委質詢時表示,未來考慮在警察、外交、調查人員等考試時將先行試辦適性測驗,然後再逐步增加測驗的範圍。

目前公務員考試大致是從一定的科目與範圍出題,僅能測驗對書本知識內容的理解,考選部官員指出,適性測驗則是想要測出考生邏輯判斷,對語言了解程度,對事情的推理能力,對時事的看法與判斷等等

考選部官員舉例說明出題的方式,例如先摘一段聯合報的社論文字做為題目,再請考生為這段文字定一個主題,題目也會出一些社論中可能的文字上的陷阱,或是出一些文章中情境的推理題目,有些則是判斷文章改寫的正確性等等。

考選部指出,這項測驗用來測驗考生情境判斷、數理計算能力及語言能力等適任性,這項測驗難度高,不易背誦,可以做為考生能力初步篩選,將有助於提昇公務員的素質。

據了解,增加這項適性測驗的想法,是考選部及考試委員去韓國考查時,發現韓國開始做相關的測驗,日本及其他部分國家都有類似的作法。

因此,從去年開始考選部開始規畫增加適性測驗的可能性。

考選部官員指出,目前還沒有定出實施的日期,這項改變是屬於考試範圍或科目的增減,不涉修法,一旦規畫完成,就可以馬上實施,目前考選部計畫先從警察、外交、調查人員等先行試辦,未來逐步擴大。

新聞來源:102.03.17聯合新聞網


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