台北保成 法政權威 公職巨擘

（中央社記者韋樞台北31日電）近日媒體報導中鋼員工子女參加公司招募甄選享有加分優惠。中鋼公司決定修改規定，取消現職及退休員工子女優惠加分規定。

中鋼表示，員工子女參加甄試加分一事有時空背景，近日卻引發外界諸多評論，中鋼深表遺憾，經考量就業公平性及社會觀感，經內部溝通研究後，決定取消這項優惠。

另有關媒體提及「中鋼何不開門看王品」的說法，其中針對「非親條款」多所肯定，事實上，中鋼公司自100年元月起已規定，中鋼公司助理副總經理以上高階主管，及子公司的董事長與總經理的配偶及二親等以內血親，中鋼及子公司均不得進用。1011031

◎不再護二代 中鋼工會反彈

【聯合報╱記者謝龍田／高雄報導】 2012.11.01 02:50 pm

中鋼對員工子女應考加分，引起議論，中鋼昨天開會討論，考量就業公平性及社會觀感，決定取消加分優惠；工會反彈，表示會力爭員工子弟權益。

中鋼表示，員工子女參加公司考試筆試加分，有其時空背景，引發外界諸多評論及「情緒性」批評，深表遺憾；經內部溝通研究，決定修改規定，取消現職及退休員工子女優惠加分，但不取消高雄市小港區居民睦鄰優惠加分。

至於輿論提及王品企業「非親條款」，要中鋼看齊，中鋼表示，中鋼去年起即規定，助理副總經理以上高階主管及子公司的董事長、總經理的配偶及二親等以內血親，中鋼及子公司均不得進用。

得知公司取消加分的決定，工會理事長魏肇津說，中鋼現有員工約九千七百人，真正靠優惠加分的只有五十人，約千分之五。

魏肇津說，現在整個社會焦點轉移，不談軍公教十八趴及公營銀行員工十三趴優惠存款，分明是「不抓肥貓，專對付小老鼠。」

年資卅多年的黃姓技術員說，早年中鋼在黃沙中建廠，員工們用青春、血汗建立中鋼品牌，前幾年鋼鐵景氣好，中鋼員工才有「做一年領兩年」的好光景，早期誰要來中鋼吃鐵渣、廢氣？別只看別人的好，不去瞧別人的付出與辛勞。

【2012/11/01 聯合報】

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