台北保成 法政權威 公職巨擘

監察院今天公布調查報告指出，司法官職前培訓淘汰機制流於形式，未能發揮淘汰不適任準司法官功能，從近6期統計數據來看，只有1人因成績不及格而重訓，其餘合格率均為100%。

    監察院通過監委葉耀鵬、余騰芳、李復甸所提「法官與檢察官職前訓練之檢討」專案調查報告。

    調查報告指出，目前司法官職前訓練，是以法務部司法官訓練所為訓練機關，訓練期間為期2年，分為4個階段進行，結訓後分發為法官或檢察官。

    調查報告表示，司法官訓練所學員不乏年紀較輕、學校成績優秀但缺乏社會經驗及行政機關歷練的年輕人，如果司法官訓練所只以培養製作裁判書類的技術官僚為最重要宗旨，結訓學員往往在能寫出四平八穩判決的同時，疏離人民法律感情，喪失司法機關捍衛正義的重要價值。

    監委調查發現，司法官職前培訓淘汰機制流於形式，未能發揮淘汰不適任準司法官的功能，從近6期統計數據來看，只有1人因成績不及格而重訓，淘汰主要依據還是學業成績，其餘各期合格率均為100%，這種高合格率現狀，讓監委相當憂心。

    其次，監委認為，近6期司法官訓練課程時數，人文素養課程只佔全部課程時數的1.2%到2.6%之間，司法倫理課程時數比例更低，6期中最高者僅0.66%，司法官訓練職前培訓課程應從實務經驗強化司法倫理、人文素養、人文關懷等課程比例。

    調查報告建議，司法官培訓淘汰機制除了著重學業成績與品德操守外，更應納入性向分析參考依據，讓受訓人員瞭解自己是否適合擔任司法官。

    另外，監委也認為，法官與檢察官功能不同，專長各異，現在兩者混合集中培訓並不妥，調查報告建議，司法院目前已成立司法人員研習所，應該積極提升功能，職司「法官」職前養成與在職培訓，而法務部司法官訓練所應更名為檢察官訓練所，專責「檢察官」與「檢察事務官」培訓。991215

新聞來源：中時電子報