台北保成 法政權威 公職巨擘

【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】
   
2011.12.27 02:48 am
 

為加速處理專利權申請，經濟部智慧財產局將招募專利審查人才，大學畢業新鮮人每月待遇4萬9千元；大學畢業並具兩年工作經驗，或碩士畢業則有5萬1千元待遇。

考試院今（22）日召開第168次院會修正通過考選部研提口試規則修正草案。

考選部部長賴峰偉表示，口試為現行各種國家考試評量方式中，使用頻率僅次於傳統紙筆測驗者，影響應考人權益甚鉅，為維護國家考試公平及發揮甄拔人才功能的重要關鍵。現行口試規則施行多年，為順應時空環境之變化，爰綜合考量配合實務作業及相關會議結論審慎研究後，研修本規則。

本次會議審議通過之主要重點為：

一、為使評分制度更臻公允周延，增列各項口試除得請用人（職業主管）機關提供與職缺（職業）相當之職務說明（含職等標準）供參考外；並得依核心工作能力，視考試等級、類科變更口試評分項目及配分，變更之評分項目及配分應公告並通知應考人，俾利應考人準備。

二、為強化口試評分的結構化與標準化，個別口試、集體口試增列與工作相關聯之「人格特質」為評分項目，並修正其他評分項目及調整其配分。

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電2012年擴大徵才近千人！中華電信總經理張曉東昨(21)日表示，中華電今年淨增1,000位人力，明年估計也將近千人，資通訊(ICT)及創新需求最大。

中華電昨日舉辦一年一度創新應用大賽，交通部長毛治國特別應邀出席，曾擔任中華電信董事長的毛治國表示，中華電身為一個大企業，必須負擔起更多社會責任，隨者網際網路的發展與頻寬的提升，中華電信目前透過創新應用大賽，廣邀創新人才加入，未來期許能為台灣文創產業注入新血。

張曉東表示，中華電信今年淨增行動上網用戶40萬，未來5年非語音營收將占公司整體營收達50％，對於2012年展望，他認為寬頻、雲端、ICT及創新服務仍是帶動營收成長的重要動能，因此，明年將針對資通訊及創新人才、對外擴大徵才，但相較於今年扣掉優退人數、淨增1,000人規模，明年淨增員額將低於千人。

中華電副總陳長榮進一步指出，該公司行動上網用戶目前已達220萬，其中mPro用戶已破百萬，明年預定淨增mPro用戶70萬，整體行動上網用戶將破300萬。此外，明年採購手機210萬，採購平板電腦規模約在15萬台上下，相較今年不到10萬台、成長近50％。

100年公務人員特種考試司法人員考試三等考試及100年軍法官考試第二試錄取人員名單，定於100年11月16日上午10時30分在考選部國家考場公告欄榜示。考選部部長賴峰偉表示，本二項考試共錄取90人，其中司法人員特考錄取81人（公證人5人、觀護人4人、行政執行官9人、法院書記官7人、檢察事務官各組20人、 監獄官31人、公職法醫師2人及鑑識人員3人）；軍法官考試錄取9人。

考選部賴部長並表示，本二項考試成績及結果通知書將於榜示後3日內寄發，應考人可利用考選部全球資訊網站或電話語音系統查榜（網址：http://www.moex.gov.tw；語音系統服務電話：02-22363676），亦可使用行動電話預約及查詢考試榜示結果，惟電子榜單因榜示之後，方能正式確定，作業時間約需20分鐘。

應考人如欲複查成績，應在榜示之次日起10日之內，檢附成績及結果通知書與掛號回郵信封，以書面申請書（申請書置於應考須知附表或考選部全球資訊網/「應考人專區」/「申請表單下載」網頁）向考選部特種考試司第一科提出。

新聞來源：100.11.16 考選部

公務人員愈來愈搶手，每年參加公務員相關考試的碩博士也愈來愈多，尤其不限學歷的初等考試，考上後月薪至少兩萬八千元，因此今年初考錄取者一成三是碩士，反而是報考的十六個博士都落榜。

考選部自九十一年起，統計國考報名者的學歷，發現「高資低考」的情況越來越普遍，很多研究生報考初考（早期限國中畢業以上），去年錄取者有百分之八是碩士，今年增為一成三，比率創新高。明年的初考今天起報名，預料將有更多學士以上考生加入戰局。

更特別的是，近十年來每年都有少數博士報名初考，但至今全部槓龜，反倒是今年高中職以下學歷，還有廿二人錄取初考，贏過博士。

和初等考試同級的地方特考五級，今年十二月考試，去年十二個博士報名，一樣全落榜。

限高中職以上學歷報考的普考，今年錄取者三成四是研究所學歷，有三個博士分別錄取衛生行政、土木工程、水利工程類。

景氣不佳使很多人都想投考公職，謀個鐵飯碗，今年報考高普考人數創15年來新高。數字會說話，主計處調查發現，公營事業員工平均年齡較民營企業員工年長7歲，平均服務年資12年，也比民營企業的5.5年長許多，有政府做靠山的公營事業在這個無薪假隨時可能出現的年代，更顯彌足珍貴。

主計處受雇員工動向調查發現，99年底受僱員工平均年齡38.2歲，其中25-44歲占大多數，有64.5%，其次是45歲以上中高齡勞工，占26.9%。以公民營區分，民營廠商受僱員工平均年齡38歲，公營事業員工平均年齡則高達45.3歲。

就受僱員工服務年資來看，受僱員工在同一職場服務平均年資為5.7年，其中公營事業受僱員工平均年資12年，遠高於民營企業的5.5年。99年底工業及服務業受僱者服務年資以1-5年最多，占40.6%，5年以上的占39.4%，服務年資未滿1年者占20%。

主計處調查也發現，員工流動率較頻繁的是100-499人中型廠商，100人以下廠商員工流動率反而比較低，員工流動率最穩定的為500人以上廠商。員工流動率隨著教育程度提高而增加，但隨著年齡增加則降低，大專以上流動率3.02%，國中以下員工流動率1.6%。按年齡層區分，未滿25歲員工流動率最高，45-54歲流動率則最低。

國營事業員工雖然不具備公務員資格，但相對穩定的工作環境和薪資保障，依舊吸引許多人投考，郵局今年初辦理招考，需要1480人，來了5萬多人報考；甚至只要和公營沾上邊的工作機會，都會讓人擠破頭想進去，一家具有公營背景的財團法人事業單位，需要一位新聞稿撰寫人才，薪資4萬元，但吸引各行各業人才，甚至有報社10年經驗的資深記者報考。

更新日期:2011/10/08 12:37

（中央社記者林思宇台北8日電）100年公務人員高等考試三級考試暨普通考試日前放榜，致力培育優秀公務人員的政治大學公共行政學系，榜單超亮眼，有近60人次上榜，其中包括2名狀元、2名榜眼和1名探花。

政大公行系表示，今年「高考三級一般行政」共有28名在校學生及畢業系友上榜，佔該科全國錄取率10%以上，而狀元趙紀綱是碩士班學生；「高考三級績效審計」狀元王憶萍和「普考一般行政」探花楊壹鈞也都是碩士班學生。

此外，「高考三級財經政風」榜眼曾琇茹、「高考三級文化行政」探花金佳豫，都是大學部畢業生。

王憶萍說，公行系所的訓練紮實，未來在公職服務定能學以致用。

政大公行系主任朱斌妤受訪時表示，對於今年交出如此亮麗成績單，全系師生都感到很光榮，系上致力培育公共行政專業人力，是台灣歷史最悠久的公行系，系上學生歷年來報考公職都有不錯成績，總統府和各部會都有很多畢業系友，其中不少是中、高階層。

榜單如此亮眼，她分析，學生進來都很優秀，系上課程包含各種重要議題外，也有基礎和進階課程，掌握命題方向，加上學長姐經驗傳承等各項因素相輔相成。

朱斌妤表示，系上課程分成行政管理、政策管理、跨域管理3部分，對學生未來不論是任公職，或是跨域至企業體系、非營利組織就業，都很有幫助，未來將擴大實習就業輔導部分，邀請學長姐回來經驗分享等，讓學生有更多元的接觸。1001008

新聞來源：100.10.08.中央通訊社

資料來源：行政院衛生署

行政院已發動跨部會力量全力追查遭塑化劑(DEHP)污染之起雲劑及其相關產品，有問題食品一律下架。但是，是不是只要政府掃蕩完違法添加的食品以後，環境中就應該完全沒有塑化劑了、也不會再有任何物品驗出塑化劑呢？對此，衛生署特別提出相關說明，並提供「5少5多」減塑撇步，呼籲民眾採取正確的日常自我保健。

衛生署指出，很多民眾希望透過政府執法，遠離塑化劑陰影，不要再有任何東西驗出塑化劑。然而，環境衛生學者紛紛指出，除了這次的違法使用事件以外，依目前國際上的現況，塑化劑在日常生活中的使用其實非常廣，一般人平時即會接觸到，民眾若將各類物品送驗，有許多會檢出少量塑化劑，並不奇怪；只是這種日常接觸的量較低。但各種來源的接觸加起來，仍可能形成相當可觀的暴露量，為此，各國乃訂出每日可容忍攝取量上限；以DEHP為例，國際所規範的每日可容忍攝取量上限在0.02~0.14 毫克/公斤之間，以60公斤成人為例，每日攝取總量不應超過1.2~8.4毫克。
對環境塑化劑曾做過許多調查的成功大學李俊璋教授進一步說明，塑化劑存在環境中許多地方，包括：

1. 塑膠製品：被加在塑膠容器、塑膠袋、保鮮膜、泡麵的油包、塑膠拼接地板或塑膠材質的醫療用品等塑膠製品中；