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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

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2012/12/29 11:27:00

(中央社記者葉素萍台北29日電)考選部正規劃國考變革,讓地方特考併入高普初考,特考僅限花東離島;考選部預計於農曆春節前向考試院提規劃案。

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【2012/12/27 17:07】

 

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站在司法巨人肩膀看世界 賀保成學儒101年司法官佳績赫赫 司法官錄取率超過50%

保成學儒101年司法官菁英群集傲試群雄 連過金榜創佳績!

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  • 新聞來源: 中央社 – 2012年12月26日 下午8:52

(中央社記者葉素萍台北26日電)政大法律所學生黃鈺純今年考上司法官榜首,同時錄取律師高考,她說,落榜3年,抱著背水一戰的心情,終於上榜。

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國營事業員工的年終獎金,動不動就超過上百萬勞工辛苦工作一年的年薪,況且這些國營事業很多是虧損的,更加讓人民無法接受。以台電、中油、台糖、台水和漢翔五家經濟部所屬國營事業為例,迄今只有漢翔完成營運績效考評,其餘四家的營運考評仍付諸闕如,此時若發放優渥獎金,何以服眾?

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

2012.12.23 05:07 am

地方特考已結束,共4萬2487人缺考,缺考率達35%,總計7萬8509人應考,預計錄取2914人,預估錄取率由原本的2.4%增為3.7%,預定明年3月上旬放榜

考選部表示,地方特考分區報名、分區錄取、分區分發,是今年最後一場公職考試,很多想就近工作的民眾選擇報考地特;高普考落榜者,也往往會再考地特,規模因此僅次於7月的高普考。

考選部統計,今年地特12萬996人報名,三等考試到考2萬1858人,到考率59.65%;四等考試到考2萬5990人,到考率61.24%;五等考試到考3萬661人,到考率73.15%。

考選部指出,地特缺考率之所以多達3成5,主因是很多考生同時報名不同分發區,等各區報名人數公布,再挑報名人數較少、預估錄取率較高的地區應考,雖然多花報名費,但勝算較高。

此外,某些才剛準備不久、讀得還不是很熟的考生,也會把地特當「試筆」、「試水溫」,感受一下考試的氣氛與形式,不會每科都應考,以致全程到考的人數只約65%。

考選部已協洽電信業者,提供地特行動電話預約查榜簡訊服務。如為中華電信及台灣大哥大等公司的行動電話用戶,可以行動電話直撥「536」(我上囉!)簡碼,依指示輸入考試代碼「101190」及入場證編號,即可預約查榜示。

【2012/12/23 聯合報】


詢問最新考情說明會速洽保成櫃台服務人員:02-23317517;02-23317518

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保成學儒 101地方政府特考12/15~12/23給你上榜必勝技

 

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

2012.12.07 02:25 am

地方特考下周六(十五日)登場,考試院會昨天通過增加三成多的需用名額,今年共開缺近三千名,缺額創史上新高。近十二萬一千人報名,預估錄取率比去年略高,但也只有約百分之二點四。

不過,儘管地方特考競爭激烈,但其中公職建築師等少數冷門類科乏人問津,錄取率達百分之百

地方特考由地方政府開缺,分區報名、分區錄取,報名前要先選定分發區,分發後要綁約六年才能轉調。規模僅次於高普考,是今年最後一場公職考試。考生過半和高普考重疊,很多人高普考失利,轉戰地方特考。

今年地方特考原本開缺二千一百八十八名,考試院會昨一口氣增列七百廿六名,共開缺二千九百一十四名,比去年增加兩百零四名;今年報名人數比去年減少一千四百多名,預估錄取率將略增零點二個百分點;其中不限學歷的五等考試錄取率最低,只約百分之零點七。

考選部分析,這兩年公務員退休人數增加,加上五都升格增加編制員額,地特開缺較往年多;報名人數,也連續兩年都超過十二萬人。

考選部指出,儘管公務員的待遇福利正面臨檢討,但因經濟不景氣,地方特考錄取起薪約三萬到四萬六千元,仍比一般企業高,民眾還是爭捧鐵飯碗。

不過,今年仍有少數類科乏人問津,錄取率超高。例如三等公職建築師,彰投、雲嘉、竹苗區各開缺五、六、一名,但各只有一人報名,只要能達到平均五十分的最低門檻,篤定錄取,錄取率可能百分之百;桃園區開缺一人,沒人報考。

其他像連江縣的三等公職獸醫師,開缺一人,兩人報考,錄取率五成。

考選部主秘林光基指出,公職建築師、獸醫師,限有專業證照才能報考,他們在民間執業的待遇,可能比公職起薪四萬六千元高,尤其偏遠離島地區開的缺,較缺乏誘因。

 

【2012/12/07 聯合報】


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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

2012.12.12 02:42 am

考選部最新統計,明年初舉辦的初等考試有六萬多人報名,爭搶起薪兩萬九千元的鐵飯碗;初步開缺只有二百廿一名,雖仍會增列名額,但預估錄取率頂多約百分之一,競爭超激烈。

初等考試是明年第一場公職考試,預定一月十九、廿日在台北等八個考區舉行。

由於遇景氣寒冬,不少人打算在過年後轉業考公職,不限學歷、只考四科的初考成為叩門磚。明年共六萬六千七百廿四人報名,只比今年略減兩千多人,依然「紅不讓」。

考選部高普考司司長黃怡凱指出,明年初考設一般行政等十四個類科,比今年少了勞工行政,但新增交通行政類科,年滿十八歲即可報考;初考一律考國文、公民與英文這兩科共同科目,及另兩科專業科目,全考選擇題。

考選部指出,初考是最基層的公職考試,以委任一職等敘薪,大多辦理收發、文書、出納等簡單工作,月入二萬九千多元。

初考雖不限學歷,但這兩年不論報考或錄取者,大學以上畢業生都約占九成以上,「高資低考」很嚴重;今年甚至有廿個博士報考,但全落榜。

根據勞委會統計,民國九十七到一百年,大學畢業社會新鮮人平均起薪只約二萬六千元,比初考錄取的公務員還少三千多元,這是每年都有六、七萬人爭搶初考鐵飯碗的主因。

另外,初等考試不限學歷,但錄取者絕大多數大學以上畢業,常騎驢找馬,考上等級更高的公職就跳槽,造成用人單位無人可補、老是在訓練新人的窘境。

針對初考高資低考、流動率高的問題,考選部已委外研究解決之道,可能方向包括將地方特考併入高、普、初考,減少重複錄取、浪費名額;或減少初考名額,改約聘用人。

【2012/12/12 聯合報】


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